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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:
特定の資格を取ると特別手当がもらえるが、基本給が上がるわけではない。
キャリア開発のための研修はあるが、基本自社内で外部に受けることはないように思われる。

働きがい:
設計と施工管理で幅広く関われるのがいい。
ただ、現場に出る機会も多く、県外に長期で出張に出ることが多々ある。

回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだが、部署や人によって変わる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は勤務年数に応じて上がっていく。賞与は他と比べて平均ぐらいだと思う
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みだが、現場に出ていると土曜出勤が多くなる。多様
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:子会社ではあるが、中枢機能を担っていて、安定性がある。親会社向けの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:培った技術や経験を活かすことができた。部門によっては違いがあるが、20
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回答者: 男性/ 設計、施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:独身は寮のみで借家で通勤だと通勤手当は少ない。既婚者は社宅を借りれるが
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