クマコン熊谷株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）
クマコン熊谷株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 試験 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年04月22日
- 簡易 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年08月05日
- 輸送科 / 社員 / 輸送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年03月22日
クマコン熊谷株式会社の職種別口コミ（9件）
クマコン熊谷株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
クマコン熊谷株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年04月22日
クマコン熊谷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
クマコン熊谷株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 簡易/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
クマコン熊谷株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
クマコン熊谷株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年03月22日
回答者： 男性/ 輸送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 輸送科/ 社員
2.3
クマコン熊谷株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
クマコン熊谷株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 簡易/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社まえに聞いていた年収と乖離があったため、不満はあった。また、業務内容もイメージと全く異なっており、ほぼ肉体労働という印象だった。年齢層は比較的年をとった方が多かったが、若くないと体力的に厳しいと思う。
入社まえに聞いていた年収と乖離があったため、不満はあった。また、業務内容もイメージと全く異なっており、ほぼ肉体労働という印象だった。年齢層は比較的年をとった方が多かったが、若くないと体力的に厳しいと思う。
クマコン熊谷株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
クマコン熊谷株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月05日
回答者： 男性/ 簡易/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与制度は完全に年功序列である。資格を取っても給与に反映されづらく、無資格の年上のほうが給与が高い状態であった。残業時間に対して、残業代も正当に支払われていない。賞与は、同業界のなかでは比較的多いほうだとおもう。業績によって左右はされないのはよくもあり、わるくもある。
評価制度:
会社の評価制度は、年功序列制度である。ただ、給与には反映されないが、若くても管理職にはなれる。役職に応じた適切な給与が払われるべきだと感じた。
給与制度は完全に年功序列である。資格を取っても給与に反映されづらく、無資格の年上のほうが給与が高い状態であった。残業時間に対して、残業代も正当に支払われていない。賞与は、同業界のなかでは比較的多いほうだとおもう。業績によって左右はされないのはよくもあり、わるくもある。
評価制度:
会社の評価制度は、年功序列制度である。ただ、給与には反映されないが、若くても管理職にはなれる。役職に応じた適切な給与が払われるべきだと感じた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クマコン熊谷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クマコン熊谷株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
新狭山にほど近い狭山工業団地の中
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