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キョーユー株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

キョーユー株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月16日
  • 生産 / オペレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年07月25日
  • 作業員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年02月05日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2019年09月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2019年08月24日
回答者一覧を見る（8件）

キョーユー株式会社の職種別口コミ（22件）

専門サービス系（5件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（17件）
（電子・回路・機械設計 他）
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キョーユー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

1.4
口コミ投稿日：2021年04月26日
福利厚生:
中退共を導入しています。
各種社会保険。
寮や住宅手当てはありません。
年に1回、部署内の親睦を深める為に、食事会をすることになっており、会社から食事代が出ます。
また、年に2回、グループ会社全体の食事会もあります。

オフィス環境:
加工機械を動かすオペレーターと、加工機械が並んでいる一角に、プログラマー数人のPCデスクが並んでいる状況。
機械が動作する騒音と、金属加工時に発生する臭いの中で、プログラマーは業務をしています。
休憩スペース兼喫煙所は屋外にあり、自動販売機があります。

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キョーユー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月22日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2019年09月22日
勤務時間・休日休暇：生活保護費並みの給与だがきちんと出る。生産関係は残業や休日出勤で稼げる。

産休もとれる。はっきり言って残業で稼がないと食べていけない。

有給もとれるが、取った分、マイナス査定くらう。
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キョーユー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:
営業はただ仕事取ってきて現場に丸投げ。
仕事取った以上、やらざる負えないので
高難易度の部品の場合、公差内に入るまで
何度も作り直しさせられる。

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キョーユー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

1.4
口コミ投稿日：2021年04月26日
女性の働きやすさ:
どちらかと言えば働きにくい環境だと思います。
フレックスタイム制も導入していませんし、有給は時間単位で取得できません。
もちろん産休、育休は認められていますが、ただでさえ高いとは言えない基本給なので、経済的には辛くなると思います。

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キョーユー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

1.4
口コミ投稿日：2021年04月26日
成長・キャリア開発:
研削加工機、切削加工機、大型切削加工機、ワイヤー加工機、放電加工機など、加工機はほぼ揃っている為、金属加工がやりたい方には良い会社だと思いますが、給与に関しては期待しない方が良いと思います。
また、NC加工機のオペレーターではキャリアアップは見込めません。
オペレーターにプログラミングの教育をする姿勢が会社にありません。
加工技能検定の支援制度がありますが、検定料を2回まで会社が負担します。加工機も貸してもらえますが、業務時間外での練習となります。

働きがい:
加工したことの無い形状、材質を、工具を自分で選定し、プログラミングをし、加工を無事に終えた時は、とても達成感があります。

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キョーユー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

1.4
口コミ投稿日：2021年04月26日
事業の強み:
設備設計から部品加工、組み立てまで出来て、加工機も十分に揃っているところ。

事業の弱み:
商社を通さず、顧客との直接取引にこだわっている様で、仕事量が安定していない。
同業他社の情報など、社外の情報を受け入れない傾向がある。
独自の技術が無い為、同業他社との競争になると強みがない。

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キョーユー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月26日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産

1.4
口コミ投稿日：2021年04月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
256万円 240万円 24万円 16万円
年収 256万円
月給（総額） 240万円
残業代（月） 24万円
賞与（年） 16万円
給与制度:
一般的な中小企業と言ったところ。
地方のそれなりの基本給。
残業代は全て支払われます。
会社の業績が悪い月は、残業規制が入ります。年に3ヶ月程、残業規制があった印象です。
通勤、夜勤等の各種手当て。
加工技能検定等の資格には数千円の手当てがあります。

評価制度:
基本的には、年功序列。
賞与の査定には、業務で発生する10項目程度の作業に対して、『出来るor出来ない』の自己評価と、上司による勤務態度等の評価があります。
自己評価3に対して上司7の比率かと思います。
勤務態度等の評価で一番重要視されるのが、残業をしているかどうかです。
8時間で8案件を処理する人よりも、2時間残業をして8案件を処理する人の方が、何故か評価が高いです。
また、有給を使用しても何故か評価が下がります。

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