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キャセイパシフィック航空会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 客室乗務部/ フライトパーサー

4.1
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:
アジアから集まる色んな人種や価値観を持った社員で成り立つためコンプライアンスや差別などに対してはかなり厳しく教育される。

組織体制・コミュニケーション:
毎回違うメンバーと働くためフレキシブルさ、臨機応変に対応できる必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
アジアの異なるバックグラウンドを持つ色んな人種や世代、宗教を持つ人が入り交じりながら働いているので相手のことを認め受け入れる教育や社風が浸透している。あまり小さなことには日本のようにこだわらない所は働きやすい。

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 客室乗務部

4.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:効率よくスピーディーに仕事を終わらせようとするカルチャーが
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回答者: 男性/ フライトアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:香港の会社なので古い日本の会社のように面倒な文化はほぼない
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しはとてもよく、毎回素敵なメンバーとフライトできるのが
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回答者: 男性/ フライトアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:フレンドリーで細かいことを気にしない人が多く、働きやすい。
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回答者: 女性/ Flight Attendant/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、自国の人と会話をす
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回答者: 女性/ 旅客課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:風通しはかなりいいかと思います。社員の仲も良く、コロナ禍前
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:和気藹々。組織体制・コミュニケーション:上下関係はあまりな
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:人間関係で悩んだことはなく、面倒見が良くて面白い方が多かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:乗務員は基本的にフライト毎に集まります。そのため、初対
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 客室乗務部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい会社です。それぞれの方が尊重しながら働い
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月16日
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員も沢山いて、日本人でも海外の大学卒業の人や、
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客課

3.8
口コミ投稿日:2022年09月25日
企業カルチャー・社風:女社会なので、それでうまく立ち回れる人は向いていると思う。
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 旅客課

3.8
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:旅客課は女性社会(男女比が1:9)整備課・貨物課は男性の方
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