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キャグ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
福利厚生:
住宅補助、資格取得支援、健康診断などの福利厚生があります。資格取得支援では講座の受講などができるため、スキルアップに繋がります。また、図書の購入もしていただけるのもとても勉強が捗るので助かっています。

オフィス環境:
駅から比較的近い位置にあるので通勤しやすいです。また、ビジネス街ということもあり、安くて美味しい飲食店がたくさんあるのでランチにも困りません。ビル内にはどなたでも使える休憩スペースもあるのが気に入っています。

キャグ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休みで、年末年始休み・ゴールデンウイーク・お盆休みなどの長期休暇もしっかりあります。フレックスで月に必要な時間を働いていれば大丈夫なので体調不良や用事があった時のお休み・遅刻・早退にも対応してくれます。

多様な働き方支援:
リモートワークも可能です。フレックスで月に必要な時間を働いていれば大丈夫なので急なお休みや遅刻・早退にも対応してくれます。平日にしか行けない銀行・市役所・病院などにわざわざお休みを取らなくても行けるのはとてもありがたいなと思います。

キャグ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:
若手にも裁量権があります。
人によっては業務の忙しさが違います。

組織体制・コミュニケーション:
上司や先輩とも話しやすいです。
会全体的に仲は良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性の割合が多いと思います。
外国人の方はいません。

キャグ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:
女性がとても働きやすいと思います。
管理職の方も複数いらっしゃいます。
休みも取りやすいので、既婚者の方が多くいます。
こどもができてもサポートしていただける環境です。

キャグ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
資格手当もつきますが、金額の基準は特に不明です。
先輩が業務についてはおしえてくださります。

働きがい:
新しいことにチャレンジできます。
人もあたたかいので、働きやすいです。

キャグ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ ゴルフ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
ドローンスクール、ドローンを活用した事業に進出することでドローンの操縦ライセンスが
免許制度になった為ドローンスクール受講の需要、インストラクター資格取得希望者も増加傾向にあることから今後の店舗、事業拡大が期待できる

事業展望:
インドアゴルフ練習施設のスクール、企業、個人宅の設計施工、直営のゴルフスクール経営に関しては、年々施工数、店舗数も増えていますし今後のドローン事業にも商用目的、趣味目的ライセンス取得の需要があると考えてますのでさらなる期待をしております。

キャグ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ ゴルフスクール事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年昇給があり、個人の能力に応じて決まります。
賞与は年2回あり会社の業績と個人の活躍によって金額が変わります。
手当は住宅手当、交通費、扶養手当、役職手当、資格手当などがあります。
残業はほぼ無いですが残業した場合にはきっちり残業代がつきます。

評価制度:
会社の業績や個人の成果にあわせて昇進、昇格、賞与が決まります。
実力主義で年齢に関係なく活躍できる会社ですが勤続年数によっても昇給していきます。
昇給は年に1回、賞与は年に2回あり、自己評価と上司評価にて総合的に判断されます。