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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:
特に無し。キャリアの期待はできない。
同業種への転職有りきならば悪くはないかもしれない。

働きがい:
キャリアが見込めない為あまりないかもしれない。自己の成長を自己管理する場合であれば働きがいは有る。

回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:住宅補助や寮はなし、通勤手当はあり。退職金はなし。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:教室内では沢山の仕事内容があり、社員一人一人の個性や才能、特技を充分に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:常にお客様から見られている立場なので緊張感があります。結果が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあるものの、とにかくスタッフが少ない為誰かが休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
オフィス環境:就業後、毎日先生達と掃除をするが、ちゃんとしたガイドラインが無い為
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:いい点はただ一点。子供達の健やかな成長をサポートする仕事ができる事。子
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休や育休が取れないので、女性には
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:研修はかなりしっかりしている。やる事も覚える事も多いがトレーナーは良
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:英語力を必要とし、歌を歌い、お客様とのコミュニケーションや事務作業とい
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし、昇給は不定期に有り、有給休暇あり(業務委託はなし)評価
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他幼児教室に比べ基本の給与の設定が高いため、それなりの仕事のクオリティ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にチャレンジするには利益が明確
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

3.1
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:かなりある。ある程度働けば裁量権は得られる会社。代理を立てる必
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】子供に名前を呼ばれ、お母さんに「初めて家
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】OJTがかなり多く、最初は研修がありつつも随時やり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人の成果重視。 生徒の数、先
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】難しい。社長が感情的になりやすい人だか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】セレブの方々からも人気があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長はできる。身についたものとして子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】海外の用事教育方針がブランドとして取り入れら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】子供たちの成長には役立ててい
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