回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本毎年１０月にある。リーマンショック時は昇給しなかった覚えがあるが、コロナ禍でも昨年は昇給した。昇給幅は多くない。賞与は７月と１２月が支給月で、業績が良ければ９月に決算賞与の支給がある。年間で通常３.5ケ月程度かと思う。昨年は夏季賞与は減額支給であったが、冬季は戻っていた。住宅手当は20,000円、家族手当は妻1人、子2人で16,000円。通勤手当は公共交通機関は全額、車通勤は上限24,000円の支給。
昇給は基本毎年１０月にある。リーマンショック時は昇給しなかった覚えがあるが、コロナ禍でも昨年は昇給した。昇給幅は多くない。賞与は７月と１２月が支給月で、業績が良ければ９月に決算賞与の支給がある。年間で通常３.5ケ月程度かと思う。昨年は夏季賞与は減額支給であったが、冬季は戻っていた。住宅手当は20,000円、家族手当は妻1人、子2人で16,000円。通勤手当は公共交通機関は全額、車通勤は上限24,000円の支給。