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回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度に大きな特徴はありません。年1回の昇給、年2回の賞与(3.4~4.3ヶ月分)、各種手当には時間外や勤務、役職、家族手当の他、東京勤務の場合は都市勤務補助として住宅手当があります。
また、資格手当に関してはIPA資格の他、近年追加されたベンダー資格にも設定されており、個人がスキルアップの目標とすることも多いです。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は年1回ですが、年功序列よりも実力の方に重きを置いていると思います。
基準としては個々の目標売上に対する達成度、また自己評価による上長判断、そして顧客評価が加味されています。
特に企業として力を入れている事業・分野にマッチするスキルやキャリアを有している場合、昇進しやすいと思われます。

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:内勤の場合は1日8時間勤務となり、休日休暇は土日祝どおりの休
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:典型的な技術者タイプの方々が多いです。その分営業的な思考に
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:自分のやる気・興味を持って行う分には障害はございません。※た
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の強み:会社規模から考えると、大手の取引先が多いです。事業の弱み:派遣契約で
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:常駐先によります。休暇の多い企業が常駐先である場合、休みを合
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:前職ではインフラ構築業務に携わっていたが、プログラム開発の仕
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
事業の強み:派遣メインなので、赤字になりにくい。請負は、何割かの社員がしてました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:アウトソーシングが殆どの割合を占める為、自社のメンバーとあまり関わ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
教育・研修:未経験の人には入社後、社内にて研修があります。研修後のスキルに応じて
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:技術よりもやる気やコミュニケーション力を重視した採用をして
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月19日
事業での社会貢献:社内、お客様先と様々な場所で仕事をしている方がいますが、お客様
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
福利厚生:2年に1度、社内旅行があります!前回はグアム旅行だったそうですが、私は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関しては、勤続年数が考慮されているのか年功序列なにか不明な点が多
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:パソコンの購入制度があるなと、いろいろ援助はしていただきまし
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
オフィス環境:東京事務所は田町駅や三田駅から10分程度の場所にあり、通勤途中に東
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:申請すれば、休めてました現場次第だと思います多様な働き方支援
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、思っていたよりも残業が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:とくになし。福利厚生は薄いです。オフィス環境:特になし。顧客先常駐形態
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:業務でのコミュニケーションについては、社内では同じ
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:一般的な形態だと思います。業態からして一般的な水準であったと思います評
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社で展開しているソフトがあるように聞いてました
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月25日
社長の手腕:入社するきっかけは社長の物腰柔らかな対応と人柄で入社を決めました。社
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。入社時に多忙な現場に配
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムソリューション部

2.2
口コミ投稿日:2020年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や昇給の基準は不透明です。半期ごとの評価面談はありますが、派遣で外
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わずかに昇級している。入社時から大幅に上がることはない。年2回、1.5
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 2万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特になし。ごく一般的です。評価制度:特になし。ごく一般
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ビジネスソリューションシステム第2部第2グループ/ テクニカルリーダー

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性社員が少ないこと、また常駐形態の勤務が多いことなどから、特
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:業務外の作業(勉強会の準備や発表の準備など)を、土日にしなけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
オフィス環境:東京事務所は、出向している社員がほとんどだが、直明けの案件も多く、
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が長かったです。大変でしたが得たものも多
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:常駐先と会社側でルールが異なるため勤務表の提出や急遽休みとなる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰らせて頂いていました。休日社内会議があっても、半
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性も何名か働いておりました人数が少ないので、大変そうではあり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
働きがい:新規機能追加の開発案件を、無事に作り終えて問題なく動いた時に、やりがい
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