口コミ投稿日:2023年11月15日
口コミ投稿日:2022年01月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年06月12日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 内勤/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 春日井/ なし
3.0
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東京都千代田区麹町4丁目2-6住友不動産麹町ファーストビル
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は人による。歴史のある会社ということもあり、風通...
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2.4
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目5-15油伊ビル
商社・医薬品・化粧品
3.0
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:去年、社長や経営陣がお茶菓子を持って労いにお越しくださった事...
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2.7
北海道札幌市中央区北三条西15丁目1-50
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回答者: 女性/ 医薬品卸/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:100周年を迎えている組織体制・コミュニケーション:社歴性別...
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2.6
東京都品川区西五反田2丁目2-10ポーラ第2五反田ビル 1F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:SDGsに取り組んでいるものの、確固たる自信があるのか、とて...
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2.9
大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23満電ビル 3F
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:介護士の現場ではどうしても看護師さんとギスギスしがちなイメー...
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3.0
大阪府大阪市中央区釣鐘町2丁目2-8
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あいまいな情報伝達はミスの元になる。たまたま上手くいったのは...
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2.8
北海道札幌市中央区北六条西16丁目1-5ほくたけビル
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 運送業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 特になし/ なし
企業カルチャー・社風:年功序列や、大卒優遇の様な大企業ならではの雰囲気と思います。...
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3.0
愛知県名古屋市東区
商社・医薬品・化粧品
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長
企業カルチャー・社風:良くも悪くも人材は平均的、最近は若い人材を管理職に起用してい...
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3.9
東京都千代田区西神田3丁目5-2千代田ファーストビル西館
商社・医薬品・化粧品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣社員の中でも勤務年数が長い方もいて、新人には風当たりが強...
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メドライン・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ(60件)
メドライン・ジャパン合同会社の回答者別口コミ(10人)
- 生産 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年11月15日
- 品質 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.1
最新の回答:2023年08月22日
- 内勤 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答:2023年07月04日
- ウエアーハウス 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月14日
- 製造 / 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年01月23日
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メドライン・ジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ウエアーハウス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
提案型ではあるが、そしきごとにややへいさてきでもある。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。
ダイバーシティ・多様性:
企業競争力はたかい。