回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
求職者の方の入社が決まった際のインセンティブがあります。たくさんの候補者様の入社が決まるほど自身の給与や評価にダイレクトに反映するため、その分やりがいもあります。賞与についても自身の実績が反映されます。
評価制度：
まだ昇進・昇格をしていない、またしている方を存じ上げないので分からない部分もありますが、少なくとも年功序列ばかりではないと感じています。候補者様を内定に繋げる実力があれば昇進も早いのではないかと思います。
求職者の方の入社が決まった際のインセンティブがあります。たくさんの候補者様の入社が決まるほど自身の給与や評価にダイレクトに反映するため、その分やりがいもあります。賞与についても自身の実績が反映されます。
評価制度：
まだ昇進・昇格をしていない、またしている方を存じ上げないので分からない部分もありますが、少なくとも年功序列ばかりではないと感じています。候補者様を内定に繋げる実力があれば昇進も早いのではないかと思います。