口コミ投稿日:2022年10月14日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
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東京都文京区後楽1丁目3-61
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企業カルチャー・社風:サービス業という特性上、安全に対しての意識が高い企業だと思う...
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3.1
東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 17F
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企業カルチャー・社風:職場の雰囲気はとてもよく、映画好きがたくさん集まっているため...
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2.9
京都府京都市中京区大宮通四条上る錦大宮町131
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回答者: 男性/ CR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はコミュニケーション抜群だと思います。基本社員ス...
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3.5
愛知県豊田市若宮町7丁目1-11
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ヤル気と体力があれば長く働けるかと...
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3.7
大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ レベニューオペレーション部/ V3
企業カルチャー・社風:お客さんにとにかく話しかけて楽しんでもらうということにこだわ...
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3.1
北海道札幌市中央区南二条西4丁目7-1フェアリースクエア
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員は、新しくチャレンジした仕事内容は一発で成功しないと厳し...
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2.9
東京都豊島区池袋2丁目43-1池袋青柳ビル 3F
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回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は挑戦する人が評価されたが現在は不明。風通しは悪くなく、言...
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2.9
三重県桑名市
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 機種オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 遊園地部
企業カルチャー・社風:個人から始まった企業ですがたくさんの従業員がいて考え方も様々...
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3.4
東京都中央区佃1丁目11-8ピアウエストスクエア 3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:よく言えばいつも賑わいがあるが、悪く言えばガヤガヤしていて落...
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2.3
奈良県天理市長柄町2077番地
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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ(40件)
オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2022年06月27日
- サービス 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
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最新の回答:2022年10月14日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年12月07日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.9
最新の回答:2016年03月25日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
最新の回答:2020年05月24日
会社の評判・口コミ ライトハウス
旅行・レジャー(レジャー・アミューズメント・スポーツ施設)業界
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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オリックス・ゴルフ・マネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
オリックスブランドがあったので、従業員に受けがいい。いまはアコーディアの傘下で、はっきりいってほこりはなくなった最低の会社になった。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは、問題なくよく従業員同士も仲がよかった。ただ、上からの伝達がオリックスグループなので、よくわからないことが多く、ゴルフ以外の事は苦労した。
ダイバーシティ・多様性:
人種は問題なく、アジアの方も雇用していた。