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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円250~650万円13

(平均年齢28.8歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数13

(平均年齢28.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢26.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
550万円
(平均年齢30.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
390万円
(平均年齢29.6歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
573万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(64件)

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:
住宅補助が少ない点は不満である。退職金が100%確定拠出年金となっており、企業としては珍しいはず…数十年先を見越すと大変ありがたく感じている。

オフィス環境:
この会社の技術系はの多くは2019年に建てられた新しいビルに勤務しており、駅も徒歩10分以内と近く特に不満はない。ただし、滋賀県ということもあり車通勤を希望する社員が多いが、駐車場のほとんどは敷地外を借り上げて使用しているため、条件が厳しい。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:
残業は配属先で決まるが、9時を越えても人が多く残っている部署がある
水曜日は定時退社デーなので、18時には多くの人が退勤する

多様な働き方支援:
部署にもよるがリモートは使いやすく、フレキシブルに働くことができる。
またコアタイムもなくなっているため、極端な話16-17時だけ働くこともできる。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会ソリューション事業 公共事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:
年功序列
若手で大きな仕事を任せてもらうかどうかは、その部署の忙しさ(人の足りなさ)による。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を大切にしようという文化はある

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社会ソリューション事業 公共事業部

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:
私が知ってる女性管理職の方は1名のみ。圧倒的に男性が多い。
生理休暇があるが、実際に取ってる人は聞いたことがない。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:
若手の育成意識や任せる意識が少ない。ふられた仕事を愚直にこなすだけでは、客先との接点が持てないこともある。営業戦略検討、企画マーケティング、開発テーマのPJ管理、生産計画策定等、幅広く関わることができるが、全体的に営業力、マーケティング力に強い人間が少なく、フロントとしてのスキルは身につけにくい。

働きがい:
よりよい商品、サービスを検討し、世の中に生み出していくこと。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会ソリューション事業本部/ 社一

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:
様々な分野での開発をおこなっているとのことだったのでエンジニアとしての能力を高める環境があると思って入社しました。
入社後のギャップ:
開発部でもエンジニアと言える人はほとんどおらず、ほぼ外部に委託して進めるため社内に技術要素がほぼ残らない。直談判して開発させてほしいと上司に交渉するしかない

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月19日
事業の強み:
確実に品質の良いものを提供できること。
社会に良いものを届けるという信念が強いため、その誠実さは外部からも信用されていると感じる。

事業の弱み:
数年規模の長期スパンで事業を行うため、開発に時間がかかったり、社会情勢により部材が届かなかったりして、リリースがかなり遅れることが多い。変化の早い現代ではかなりマイナス。また納品を急いでしまうと必ず不具合が出てしまい、余計に原価がかかってしまう。品質が良いのは良い事だが、新しい意思決定の早いベンチャー等にどんどん仕事を取られていると感じた。

オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ エレキ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 5万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
給与はテーブルで決まっており、それなりにもらえる。
三十代前半で大きな昇格のタイミングがあり、それに受かれば100万ほど上がる。
オムロンの子会社という位置付けだが、給与テーブルや福利厚生はほぼ同じである。 子会社だから、、という理由でオムロンより劣るというのは大間違い。 なので社外や就活生には敬遠する必要はないと言いたい。
ただどうしてもオムロンというネームや肩書きが欲しいのであれば仕方がないとは思う。