口コミ投稿日:2021年03月11日
口コミ投稿日:2020年07月23日
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
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3.0
東京都品川区東品川2丁目2-4天王洲ファーストタワー
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人に対して感心を持ち、見捨てず、一緒に頑張ってく...
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3.7
東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー35階
その他・その他
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント
入社時の期待と入社後のギャップ:ITコンサルタントという職種ではあるが、実際にはコンサルタン...
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3.0
東京都江戸川区臨海町5丁目2-2
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験者歓迎の仕事と謳っておりましたので、簡単な仕事だと思い...
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3.5
東京都港区赤坂1丁目12-32アーク森ビル 13F
その他・その他
3.2
福岡県福岡市博多区金の隈2丁目24-10エイジス九州本社ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:求人広告を見ると簡単な作業と記載があるが、そこそこ作業は難し...
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3.3
神奈川県川崎市幸区
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというか、現場対応に重きを置きたくても会社方針ででき...
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3.9
東京都渋谷区渋谷3丁目27-11祐真ビル本館3F
その他・その他
回答者: 女性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:どんな人がいるのだろう、どういった人が活躍しているのだろうか...
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3.8
奈良県奈良市大宮町7丁目2-23三和 佐保川ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:EC業の将来性と成長性に関してまだまだ成長空間が広いと思いま...
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3.7
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー 18F
その他・その他
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイナー
入社時の期待と入社後のギャップ:求められる制作スピードが想像していたより早く、未経験からの入...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-1JPタワー名古屋19F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】サイトにあった仕事とプライベートの両立という言葉...
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ(68件)
オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の回答者別口コミ(16人)
- エレキ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年04月03日
- 社会ソリューション事業 公共事業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年08月19日
- 企画 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2023年11月11日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月19日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年11月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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オムロンソーシアルソリューションズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社会ソリューション事業本部/ 社一
入社時の期待:
様々な分野での開発をおこなっているとのことだったのでエンジニアとしての能力を高める環境があると思って入社しました。
入社後のギャップ:
開発部でもエンジニアと言える人はほとんどおらず、ほぼ外部に委託して進めるため社内に技術要素がほぼ残らない。直談判して開発させてほしいと上司に交渉するしかない