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日本電産モビリティ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
女性の働きやすさ:
業務状況によるが、休暇は取りやすい。
女性管理職も多数。
ただし開発職には女性がほとんどいないため、女性に対する理解が少し足りていない部分がある。

回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。管理職登用も意思ある人には門戸が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部

4.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:女性はすごく大事にされており、在宅や時短、休暇をしっかり取れて
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:女性にとって特段働きやすい会社かというとそうでもないと思います
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月28日
女性の働きやすさ:女性の方でも比較的働きやすそうな環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:育休・時短勤務制度は利用し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
女性の働きやすさ:産休育休を女性は取得し、復帰してますが、その後活躍してるよりは
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回答者: 男性/ 設備開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:昇格はまずないと考えてよい。基本的に古い考えで、女性はアシスタ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:女性にとって特段働きやすい会社かというとそうでもないと思います
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多いですので、女性に対する、仕事場優
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回答者: 男性/ 品質/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:男女比は男が圧倒的に多い割合を占めているが、女性社員が働きにく
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:部署によるかもしれないが、産休育休に理解があり、取得しやすく、
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
女性の働きやすさ:産休育休の取得に対して理解があると思う上司の力にもよるが、元の
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回答者: 女性/ / 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思うかと考えると働きや
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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