回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年に一度あるが、0.02%ほどあがるだけなので、長く勤めてもあまり給与の増額は見込めない。
賞与は売り上げが良い年だけ決算賞与がでる。決算賞与は割と多めにでるのでありがたい。
残業手当は各職種によって違うが、どの職種も残業ありきなので固定残業代がつく職種はいくら残業しても給与が変わらないためやる気がでない。逆に固定残業代がつかない職種は低賃金のため残業しないと生活できない。そのため、だらだらと残業をする人もちらほらみられる。
評価制度:
年功序列のため、この上司は何の仕事しているのか・・・？と思うことが度々ある。
ただ、仕事ができる人は自分からアピールする人に限り評価されている印象がある。
昇給は年に一度あるが、0.02%ほどあがるだけなので、長く勤めてもあまり給与の増額は見込めない。
賞与は売り上げが良い年だけ決算賞与がでる。決算賞与は割と多めにでるのでありがたい。
残業手当は各職種によって違うが、どの職種も残業ありきなので固定残業代がつく職種はいくら残業しても給与が変わらないためやる気がでない。逆に固定残業代がつかない職種は低賃金のため残業しないと生活できない。そのため、だらだらと残業をする人もちらほらみられる。
評価制度:
年功序列のため、この上司は何の仕事しているのか・・・？と思うことが度々ある。
ただ、仕事ができる人は自分からアピールする人に限り評価されている印象がある。
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回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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