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株式会社エンビジョンAESCジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エンビジョンAESCジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを181件掲載中。ライトハウスは、株式会社エンビジョンAESCジャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:
中国資本が入っていることもあり、投資や新規事業など決定スピードがすごい。日々刺激的であり、やりがいもある。上司と相談できる環境もある。挑戦する姿勢を見せれば支えてくれるし、同様に頑張る人は支援する。

組織体制・コミュニケーション:
入社後半年間、メンター制度があり定期的に相談できる場を設けている。なんでも相談できるサポート体制がある。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍企業のため英語必須。

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回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 茨城工場準備室／一般/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:入社1.5ヶ月の自分にらまだ企業カルチャーが見

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月08日

企業カルチャー・社風:管理職以上は会議が多く、いわゆる大企業病状態。日産時代から

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回答者：女性/ セル設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:なんとも言えない組織体制・コミュニケーション:わがままな中

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月24日

企業カルチャー・社風:日産のやり方をそのまま踏襲している。なので大企業病が随所に

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:本体のエンビジョン、日産、NEC、日本企業、中国企業色んな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発/ 担当

2.9

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:日産とNECの慣習が混ざっているが、基本的には日産の慣習に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部

2.9

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:日産からの転籍者や出向者が多いため、大企業特の縦割りやセク

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部

2.9

口コミ投稿日：2021年01月10日

企業カルチャー・社風:日産からの出向者が多く、役員も日産からの転籍者が多いため、

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:業務の6〜7割は会議です。組織体制・コミュニケーション:中

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月14日

組織体制・コミュニケーション:組織改正が大好きで、組織がコロコロ変わる。人の入れ

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回答者：男性/ バッテリー製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

企業カルチャー・社風:日産・NEC内に会社があり、社風や文化などは日産色がとにか

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

企業カルチャー・社風:完全な中国企業で日本法人は裁量権なし社名のエンビジョンを外

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

企業カルチャー・社風:日産出向者(もしくは転籍)と旧NECエナジーデバイスの社員

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術部/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2023年06月12日

企業カルチャー・社風:中国資本の会社であるが、親会社の経営状況や、どの程度資本が

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回答者：男性/ リチウム電池の開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電池システム開発部/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2020年09月03日

企業カルチャー・社風:日産出向者が多数います。出向者主体で動いている感じです。ま

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部

3.2

口コミ投稿日：2020年07月12日

組織体制・コミュニケーション:部署によってだいぶ異なる印象を受ける。自分がいた部

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月11日

企業カルチャー・社風:日産とNECの合弁のため、社員は両社からの出向者が大多数。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月21日

企業カルチャー・社風:なかなか決まらない。決裁に時間がかかる。外資系企業なのでな

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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会社名	株式会社エンビジョンAESCジャパン
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.envision-aesc.com/jp/
所在地	神奈川県座間市広野台２丁目１０－１

従業員数	958名
設立年	2007年
資本金	99百万円
代表者	松本昌一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(577件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(515件)
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社員口コミ回答者：男性 / 担当者 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 営業部 / 無し企業カルチャー・社風:同族経営なので大きな昇進を目指すのでは無く　淡々と仕事をこな... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 財務部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他企業カルチャー・社風:属人的な仕事が多く、出来る人はどんどん業務を任される（評価も... (続きを見る)

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