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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日

成長性・将来性：大きく不動産業界の中で、狙ってきた特殊な領域では十分に有名となっているので、もっと質と量を高めれば将来性はまだまだあるものと思われます。今のところ、東京の都心の区部限定の動きをしているので全国区での知名度は低いのですが、国籍関係なく仲良くしているオフィスを見ていると将来の日本のオフィスワーク像が垣間見えて、それを広げてみたいと思って手を組みたいと思う会社もあると思われるので、そうした提携が上手く進めば、化けるかもしれません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

仕事内容：スキルを磨き実績を積み上げる明確なキャリアパスがなく、仕事より私生活を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長性・将来性：まったくないので、余計なことを気にしなくてよいのがよい点。次から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長性・将来性：あまりないと思う。リロケーションサービスは世界では当たり前だし、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：新卒から入社した人は英語が話せるのか、中途で入ってきた女性にもあま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

仕事内容：８割方が仕事とは言えないような電話番メール係なので、何らスキルがない人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：問題のある人はいたが部署変更等で対応したり、色々策は講じているよう

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2018年11月14日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】声を荒げたり怒鳴ったりする人は少ないので継続

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：社員の退職が多く仕事はいつも忙しいです。教育にも力を入れていますが、社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

新規事業への取り組み：既存の事業が安定していない状況で新しい事業を進めて行くので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

新規事業への取り組み：経営者が常に新規事業を考えているので、新しい事業については

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：目標としているビジョンや社訓が明確にあり社会人として成長するための内容

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：全く安定せず、ここ最近業績不安にもかかわらず採用人数を大幅に増やす

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】１．長期的は視点でのエンプラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】常に新しい製品の開発に眼を向けており、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】エンプラ技術については、業界でもトップ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	エンプラス株式会社
業界	不動産・建設（不動産賃貸仲介）
URL	https://www.enplus.co.jp
所在地	東京都中央区日本橋堀留町１丁目８－１１人形町スクエア　５Ｆ

従業員数	49名
設立年	2004年
資本金	312百万円
代表者	雲下加奈
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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