回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：９時間３０分の拘束時間だが、４５分の昼休憩は、会議のセッティングに駆り出されたりして満足に取れない。弁当を食べて即業務。高校生のようだ。午前１回午後２回の１５分休憩を設定されているが非現実ライン。工場に合わせて設計した勤務時間だが、無理があるのではないかと思う。毎日がつらい。
エム・エム・プラスチック株式会社のカテゴリ別口コミ（82件）
エム・エム・プラスチック株式会社の回答者別口コミ（9件）
- 管理 その他/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答：2023年09月29日
- 課長 / 人事総務経理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2021年08月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年02月25日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2020年01月21日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
エム・エム・プラスチック株式会社の職種別口コミ（82件）
エム・エム・プラスチック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エム・エム・プラスチック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.8
企業カルチャー・社風:
風通しは良く､自由闊達に意見交換ができる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良く､自由闊達に意見交換ができる。
ダイバーシティ・多様性:
職種にもよるが､外国人労働者も多数在籍している。
風通しは良く､自由闊達に意見交換ができる。
組織体制・コミュニケーション:
風通しは良く､自由闊達に意見交換ができる。
ダイバーシティ・多様性:
職種にもよるが､外国人労働者も多数在籍している。
エム・エム・プラスチック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年08月16日
回答者： 男性/ 人事総務経理/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
口コミ投稿日：2021年08月16日
エム・エム・プラスチック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.8
成長・キャリア開発:
会社独自の研修制度は備わっていないが､本人のやる気次第で社外研修の受講が可能。
働きがい:
発展途上にある会社であり､市場環境も相俟って､自己成長が会社の成長として現れる点に働き甲斐を感じると思われる。
会社独自の研修制度は備わっていないが､本人のやる気次第で社外研修の受講が可能。
働きがい:
発展途上にある会社であり､市場環境も相俟って､自己成長が会社の成長として現れる点に働き甲斐を感じると思われる。
エム・エム・プラスチック株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年09月30日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
入社理由・入社後の印象：面接の時は「すぐ社員になれるから」と言っていたが、採用されての説明では社員の「シャ」の字も出ず、人が足らないからおいしいこと言ったんだなと感じた。
こちらは新人。なのに専門用語をバンバン使われて話が全く分からなかった。
こちらは新人。なのに専門用語をバンバン使われて話が全く分からなかった。
エム・エム・プラスチック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.8
事業の強み:
資源循環事業は地球規模で今後飛躍的な拡大が見込め､当該事業のリーディングカンパニーである点。
事業の弱み:
培った技能や設備を次世代に引き継ぐ準備が立ち遅れている点。
事業展望:
外部環境（循環型社会の構築）は事業の成長を牽引する状況であり､牽引スピードは益々加速する点で事業に陰りは生じないと思われる。
資源循環事業は地球規模で今後飛躍的な拡大が見込め､当該事業のリーディングカンパニーである点。
事業の弱み:
培った技能や設備を次世代に引き継ぐ準備が立ち遅れている点。
事業展望:
外部環境（循環型社会の構築）は事業の成長を牽引する状況であり､牽引スピードは益々加速する点で事業に陰りは生じないと思われる。
エム・エム・プラスチック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年02月25日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年02月25日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：昇格の目安はあいまい。何ができるから昇格とか、その役職につける、といった目安がない。入れ替わりが激しいから単に繰り上がってるだけな気がする。上司がそんな感じなので、おのずと評価基準もあいまいである。特に、賞与評価はあいまいで、半期目標を達成しているにもかかわらず評価されないことがある。絶対評価のようで相対評価になっているので注意が必要である。ただ、上司に気に入られないと評価されない、というような人間関係に左右される要因は少ないのでそれは救い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エム・エム・プラスチック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エム・エム・プラスチック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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