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富士通エフサス・クリエ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:
全週休2日制、特別休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇
年間休日120日以上

オフィス環境:
オフィス環境はリニューアルをしたので新しい
カフェスペースもあり、自動給茶機、冷蔵庫、電子レンジなどの設備も充実
本社は武蔵小杉から徒歩3分程度で駅の周りに飲食店も多くランチなども困らない
会議室は大き目の会議室と打ち合わせルームがあります

富士通エフサス・クリエ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
常駐先リーダーが休みたいタイプの人間なら調整しやすい。
とは言っても客先との契約内容によっては休みが取りにくい環境となる。

多様な働き方支援:
客先による
副業可能

富士通エフサス・クリエ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
ゆるい

組織体制・コミュニケーション:
コロナで謎の集まりは減った
上司との話しやすさはその上司との相性次第です。

ダイバーシティ・多様性:
元々富士通グループだったのでそこはしっかりしてる

富士通エフサス・クリエ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:
この会社は富士通グループとしての制度を継承しているため、産休、育児休暇制度もしっかりとあり、最長1歳6ヶ月まで休職することができます、また、復帰後も時短勤務を小学6年生までとりいれることができ、周りの理解もあるため、育児と仕事の両立がはかりやすいです
女性管理職も多く、やる気を持ち結果を残していけば目指すことも可能です

富士通エフサス・クリエ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ 運用サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
仕事の裁量権:
経験者でまともな人であればすぐにリーダーになれます。
リーダーになればある程度現場をコントロール出来ますが、営業が仕事を取れるタイミング次第なので運になってきます。

成長支援制度:
資格取得にかかる費用は出してもらえます

富士通エフサス・クリエ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月30日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員ではありますが、給与のアップがほぼないこと。
交通費が当初これくらい出ると書かれてありましたが、実際かなり額を調整されていました。

営業さんによって数年後の人生が決まると思います。
派遣さんを正社員への登用の道を探ってくれる営業さんもいれば、あくまで派遣社員として細かくフォローするだけの営業さんもいます。

両方できれば越したことはありませんが、どうもどちらかに偏る営業さんにしかあたっていません。

富士通エフサス・クリエ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:
ヘルプデスクなどの運用ビジネスの経験、実績、ノウハウが揃っていますので、未経験のかたでもやる気を持つ方がスキルアップできる仕組みがあります
今後、そのビジネスの強みをいかしビジネスを展開していけば売上をあげていけるとおもいます

富士通エフサス・クリエ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与としての還元は良い方だと感じる。

評価制度:
年功序列。昇進や昇格をするには実績だけではなく、試験や年数などが重要な印象。上長との面談による評価制度はあるが、何がどこに繋がっているのかあまり明確ではない。ただ、評価制度や階級の制度はあるので、意欲のある者は具体的にどうすればいいかを上長に確認した上で、活動していけば上がっていけるだろう。