回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
賞与としての還元は良い方だと感じる。
評価制度:
年功序列。昇進や昇格をするには実績だけではなく、試験や年数などが重要な印象。上長との面談による評価制度はあるが、何がどこに繋がっているのかあまり明確ではない。ただ、評価制度や階級の制度はあるので、意欲のある者は具体的にどうすればいいかを上長に確認した上で、活動していけば上がっていけるだろう。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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