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富士通エフサス・クリエ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:
この会社は富士通グループとしての制度を継承しているため、産休、育児休暇制度もしっかりとあり、最長1歳6ヶ月まで休職することができます、また、復帰後も時短勤務を小学6年生までとりいれることができ、周りの理解もあるため、育児と仕事の両立がはかりやすいです
女性管理職も多く、やる気を持ち結果を残していけば目指すことも可能です

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
女性の働きやすさ:産前産後休職、育児休職、時短勤務なども取りやすく復職後もメンバ
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:女性が多い。福利厚生も充実しているので、時短制度を利用している
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:産休育休、生理休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性は幹部にひいきされる傾向があるので働きやすいのではないでし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年08月08日
女性の働きやすさ:富士通グループの恵まれた福利厚生は女性のハラキ安さもピカイチ。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:派遣社員でしたので管理職登用などの機会はありませんでした。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:休みもとりやすく、残業もすくないため、女性は働きやすい派遣会社
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:あくまで派遣から見た感想ですが、総合職の女性を育てる意識はある
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:派遣元の管理職はいるが、現地の派遣社員が困っていてもマニ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の働きやすさ:派遣されるところにもよるとおもいますが、周りに女性が少ないので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の活躍・女性管理職:活躍はメール上のやり取りが多いので直接見れる業務はほぼな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
女性の働きやすさ:話は聞きに来ますが、聞いているだけで改善も何もありません。忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
女性の働きやすさ:育休制度や、持病がある方への配慮がしっかりしており、派遣として
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:生活の事を色々考えてくれる為女性にとっては働きやすいと思います
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性でも男性でも問題ないと
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