エスアイアイ・プリンテック株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）
エスアイアイ・プリンテック株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 生産 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答：2020年12月06日
- 設計部 / プロセスエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2020年09月08日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
2.2
最新の回答：2016年09月15日
エスアイアイ・プリンテック株式会社の職種別口コミ（11件）
エスアイアイ・プリンテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エスアイアイ・プリンテック株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年09月08日
エスアイアイ・プリンテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エスアイアイ・プリンテック株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
2.8
企業カルチャー・社風:
自由で自分でやりたいことを見つければどんどんできるが、裏を返せば放任にも感じられる。一体感があまりない。
組織体制・コミュニケーション:
部を跨いだコミュニケーションはあまりない。個人に任せている感じ。
自由で自分でやりたいことを見つければどんどんできるが、裏を返せば放任にも感じられる。一体感があまりない。
組織体制・コミュニケーション:
部を跨いだコミュニケーションはあまりない。個人に任せている感じ。
エスアイアイ・プリンテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エスアイアイ・プリンテック株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
2.8
エスアイアイ・プリンテック株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エスアイアイ・プリンテック株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2016年09月15日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.2
教育・研修：基本となる作業手順はあるものの、社員やリーダーごとに自分のやり易いように変えてしまっていたり、思い込みや勘違いなどで正しい手順から逸脱してしまったりしている事が多々ある。
何がどう間違っているのかということを社員もリーダーも気にしていない。
何がどう間違っているのかということを社員もリーダーも気にしていない。
エスアイアイ・プリンテック株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エスアイアイ・プリンテック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年09月08日
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
給与体系の特徴として、ある程度あがると、主任試験がある。年に1回チャレンジでき、これに合格すると主任になれる。何度かチャレンジするチャンスがあるが、合格できないとそこで昇級はストップする。実績とは連動していないので、仕事ができようが、できまいが合格すれば、昇級することができる。
残業手当も普通に出る。
評価制度:
基本年功序列で給与があがる。一応半期に一度の面談で、事業KPIに基づいて実績を評価され、ボーナスがちょっと増減する。
ただ、事前に評価はすでにされていて、面談でその結果を伝えられる形なので、納得感はあまりない。
昇級は年に1回。
給与体系の特徴として、ある程度あがると、主任試験がある。年に1回チャレンジでき、これに合格すると主任になれる。何度かチャレンジするチャンスがあるが、合格できないとそこで昇級はストップする。実績とは連動していないので、仕事ができようが、できまいが合格すれば、昇級することができる。
残業手当も普通に出る。
評価制度:
基本年功序列で給与があがる。一応半期に一度の面談で、事業KPIに基づいて実績を評価され、ボーナスがちょっと増減する。
ただ、事前に評価はすでにされていて、面談でその結果を伝えられる形なので、納得感はあまりない。
昇級は年に1回。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エスアイアイ・プリンテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エスアイアイ・プリンテック株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プロセスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計部
退職金は確定拠出年金制度。
家族寮、財形貯蓄、持株会（親会社セイコーホールディングスの株）あり。
リフレッシュ休暇という有給を消化して５日間任意の日程で休みを取れる。
育児休暇も男女共にとることができて実際男性でも取得している人はいる。
時間休暇も取得でき、最短１時間からとれる。
オフィス環境:
西船橋、市川、松戸からリースバスがでていて、車通勤でなくても通えるように配慮されている。
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