回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：完全週休二日制、土日祝日休み。有給は事前申請だが、だいぶ考慮してくれる。1週間程度の長期休暇も部署の人と調整すれば取得可能。その代わり、他の方が休む場合はお互い様の精神でパフォーマンスすること。
エクスペリアンジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（84件）
エクスペリアンジャパン株式会社の回答者別口コミ（9件）
- セールス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答：2022年04月18日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月30日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年05月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2016年06月25日
エクスペリアンジャパン株式会社の職種別口コミ（84件）
エクスペリアンジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
エクスペリアンジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月18日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
組織体制・コミュニケーション:
従業員数は多くないですがコミュニケーションは活発ではなかったです。
外資系に見られるドライな部分もありますので和気あいあい感はなかったですね。
同じ部署の少人数の繋がりくらいはあるかと思いますが、組織的にコミュニケーションは多くはないですね。
従業員数は多くないですがコミュニケーションは活発ではなかったです。
外資系に見られるドライな部分もありますので和気あいあい感はなかったですね。
同じ部署の少人数の繋がりくらいはあるかと思いますが、組織的にコミュニケーションは多くはないですね。
エクスペリアンジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
エクスペリアンジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
エクスペリアンジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業は成果が出る顧客や案件は既存社員が抑えているので、入社後は0から顧客を見つけなければならない。
市場のニーズと価格感がズレているので新規開拓は非常にハードルが高く半年くらいで結果が見えないと上から目をつけられる。
ここら辺を理解して入社しないと大変なことが起こります。
営業は成果が出る顧客や案件は既存社員が抑えているので、入社後は0から顧客を見つけなければならない。
市場のニーズと価格感がズレているので新規開拓は非常にハードルが高く半年くらいで結果が見えないと上から目をつけられる。
ここら辺を理解して入社しないと大変なことが起こります。
エクスペリアンジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
事業の強み:
製品はいいがニッチかつ市場でのニーズが枯渇している為、強みを活かしていくことは今後ハードルが高いと感じました。
事業の弱み:
日本支社の事業戦略を描けるリーダーがいないこと、長い間この状態が続いている為近々限界が来そうな雰囲気です。
基本海外からのトップダウンで、日本からボトムアップで何かを行うことはないのが実情です。
製品はいいがニッチかつ市場でのニーズが枯渇している為、強みを活かしていくことは今後ハードルが高いと感じました。
事業の弱み:
日本支社の事業戦略を描けるリーダーがいないこと、長い間この状態が続いている為近々限界が来そうな雰囲気です。
基本海外からのトップダウンで、日本からボトムアップで何かを行うことはないのが実情です。
エクスペリアンジャパン株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年08月21日
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エクスペリアンジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文エクスペリアンジャパン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生は最低限の社会保険などが揃っているくらいで特に目立ったものはありません。
大手外資系企業に比べて、物足りなさはあるかと思います。
福利厚生に期待するのはやめた方がいいです。
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