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中途入社

回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:
中小企業という立ち位置で20年以上存続していること。

事業の弱み:
トヨタに依存している部署があるため、トヨタの景気に左右される。

事業展望:
DXを推進をしないと、IT業界の波に乗り遅れるのでは。

回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:退職金はない。年に数千円ずつ月収に加算される。昇給は上司の匙加減であり
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:社員と客、お互いが得するように。が理念がであるが、ウインズ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:・学歴、性別を問わない実力主義を採用しているように見受けら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:・年に1度、社員旅行が設けられている。新入社員であれば、費用は会社負担
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
評価制度:・年度の切り替わり前に目標管理シート(前期・後期)というものを作成する
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
勤務時間・休日休暇:残業ありきの作業が殆んど。理由は優秀な人材が残らないため。多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:この会社に限らず、客先に常駐となると客先に従うので結局この会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
教育・研修:小さい会社なので基本、自分で見つけて自分で外部研修を受けに行くことに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途で入ったが割りとよかった。ただ、管理職扱いだったので残業代は付かな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:途中で辞めているのでどのような評価をしているかが具体的にはわかりません
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
福利厚生:特に目立ってよいものはなく、そこまで社員を大切にしている気がしませんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
働きがい:現在は小規模ソフト会社である中一部上場大企業との直接契約案件の維持を行
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
勤務時間・休日休暇:これも客先常駐になると客先に従うので、社内で請け負い開発をし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
会社の安定性:年功序列を撤廃し、新しく能力評価制度、成果評価制度がスタートした。
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先常駐がメインの部署がある。そこに配属されると
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:基本的に放置主義なので、自分から学ぶ姿勢がない人はテスト業務
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回答者: 男性/ システムズエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:女性の雇用は積極的に行っているが、働きやすいかどうかは定かでな
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