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株式会社ヴァレオジャパンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 非公開/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月10日
事業の強み:
完成車の需要に比例するので一時的に不景気になることはあるが、廃れることは無いだろう。

事業の弱み:
製造品質は決して高くないので、大きな売り上げは見込めないだろう。とにかく金を掛けたがらない社風なので、大きな仕事を受注出来る見込みがある設備でも高額であることが分かるとあっさり先送りされる。

事業展望:
伸びることはないだろう。廃れることもないだろう。現状維持が精一杯

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月03日
事業の強み:お客さんがたくさんいることが強みだと考える。よって、カーメーカー毎の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:ADAS系についてはある程度の実績があるので、それに基づく事業展開が
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回答者: 男性/ OEM営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:部門ごとに先端性と汎用性の差が大きい。事業の弱み:競合は実際どうなの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:自動運転や電動化に力を入れており、特許などの出願率も高く、前向きに取
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回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager

4.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
事業の強み:車業界全体が不安定、統合・再編が今後どうなるのか、半導体不足がどう解
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回答者: 男性/ validation engineer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:多角経営で自動運転といった今後発展する事業は業績が良さそう。事業の弱
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回答者: 男性/ R&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:顧客に寄り添わない。事業の弱み:売上業績のみを監視されている感がある
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:世界初の車載LiDARセンサ量産化、そして車載フロントカメラとLiD
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
事業の強み:グローバルに事業を展開している事から海外との連携を図りやすい事。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:新規事業にも挑戦
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業展望:自動運転、電気自動車など、今後の自動車業界のトレンドになりそうなところ
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回答者: 男性/ 機能安全エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月09日
事業の弱み:製品そのものを含め、成果物全般の品質が低いと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月05日
事業の弱み:もっと顧客目線に立った対応が必要だと感じた。事業展望:衰退して行く製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:開発業務は日々さまざまな調整業務に勤しまなければならないため、技術的な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:1人やめられた際に、業務分担について、客先に連絡する当日に聞かされた。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:本人が望む限り困難な業務に関わることが比較的受け入れられやすい雰囲
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:顧客からの受注がない谷間の期間に入ると、開発業務がなくなり人員過剰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
雇用の安定性:いつも人が足りていない。入社してもすぐやめていく。そのため、現場の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:すべて、丸投げで、本人任せである。そのため、自分の技量ですべてできる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
仕事内容:顧客カーメーカーと共同開発ができるため経験やノウハウが構築しやすい環境
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
事業での社会貢献:製品が、自動車部品で、自動車用のコンプレッサーやエアコンのみ売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】とてもしやすいカルチャーです。ただし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】機会はあっても積極的につながっていかないと、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】ある程度個人で仕事を進められる分、チームで情報シェアした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】職務範囲内であれば比較的やり方は自由。一通り引き継いだら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】フラットな環境で、職務によってフランス本社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月04日
会社の安定性:基本的に国内では最大手を除く全自動車メーカーとの取引関係があり安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:気の合う者同士であれば、日々のストレスをお互いに解消しあう場になり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月04日
雇用の安定性:工場サイドの現場部門の雇用はおおむね安定している。但し技術部門や管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】あまりにも何事にも適当でいいかげんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:合併や事業提携の多い会社で、人材の出入りが激しいように思います。結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】ハッキリ言って高いわけがない。将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】何も期待できないと思う。それは会社が中長期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】人々のやる気、情熱。あとは心
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