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回答者別の社員口コミ(SPXフローテクノロジージャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:男女格差は無く能力第一主義で気になる問題はない、個性の尊
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:外資企業の為女性が活躍する場面が多い、能力次第では高いレ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートはほとんどなく運、不運の極端な場面が見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】組織的なサポート体制は良いとは言えない個人の能
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:トップの技量でキャリアが活かせない場面も起こりうる現実的な人事でない事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:能力のある人はドンドン伸ばせるし面白くて仕方がないいい会社だと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:チームワークは苦手でほとんどスタンドプレーが多い、器量
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:他人には干渉しないためつきあいたくなければ一切会話しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】セルフマネジメント意思が強くなけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自由度が高いので個性を発揮出来る場が沢山
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SPXフローテクノロジージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(21件)