口コミ投稿日:2023年07月22日
口コミ投稿日:2023年12月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月20日
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ se/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2019年07月22日
口コミ投稿日:2019年07月22日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2016年02月13日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
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3.1
東京都港区東新橋1丁目7-3
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2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷1丁目20-1パークアベニュー 2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:フレックス制を採用しているし個人の裁量が大きいので仕事がひと...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 6F
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福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実働7時間半、週休2日制で特に不満はないです。多様...
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2.9
東京都港区港南1丁目7-18A-PLACE品川東 6F
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:基本給が少ないので、残業・手当がないと手取り10万円を超える...
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3.6
東京都港区芝大門25-5住友芝大門ビル12階
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多かったが、これも部署によりけりだったように思う。土日...
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3.3
栃木県宇都宮市
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りに休みはありますが、業務量が多いため、休日出勤...
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2.6
東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー14階
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい環境。土日も特別なことがない限りは基本的に休...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿南3丁目1-1Green Glass 6F
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最新の回答:2024年01月16日
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4.0
最新の回答:2024年01月09日
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2.3
最新の回答:2023年12月31日
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インフォメーションサービスフォース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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基本的に客先常駐になるため、勤務時間も休日休暇の取得のしやすさも現場による。年間で取得するべき有給休暇の日数が取得できていない場合は営業から現場に連絡が行くため、全く取得できないということはない。
多様な働き方支援:
客先常駐であるため、客先の勤務体系による。現場に配属される際に、営業にリモートワークをしたい旨を伝えればそれを考慮した現場を探してくれるが、必ずしもその現場に入れるとは限らない。また時短勤務については利用可能である。