回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 43万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本的に年俸を12で割った金額が月給となる。業績次第ではあるが、３月にインセンティブボーナスが出る。交通費の計算のベースが高いので、通勤手当は他社に比べて高額になる。
評価制度:
Webを使用したシステムでゴール設定、評価を行う。実績よりは人で評価しているように思われる。昇格、昇進などは、あまり聞かなかったので、どのように行われているかは不明。中途採用が多く、人を育てるという文化はあまりなく、その人が持っているスキルを利用するイメージが強かった。
基本的に年俸を12で割った金額が月給となる。業績次第ではあるが、３月にインセンティブボーナスが出る。交通費の計算のベースが高いので、通勤手当は他社に比べて高額になる。
評価制度:
Webを使用したシステムでゴール設定、評価を行う。実績よりは人で評価しているように思われる。昇格、昇進などは、あまり聞かなかったので、どのように行われているかは不明。中途採用が多く、人を育てるという文化はあまりなく、その人が持っているスキルを利用するイメージが強かった。
インテグリス・ジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文インテグリス・ジャパン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
RBAに準拠しているため残業や休日などの縛りがあるため比較的いいと思われるが、トラブルや天災などの際に休日や深夜でも呼び出されるときがある。（製造現場は24時間稼働しているため）
多様な働き方支援:
私の部署は、リモートもフレックスも認められませんでした。（他部署ではOK）
あまり多様な働き方を推奨していない雰囲気でした。
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