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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
成長・キャリア開発:
申請し、報告書を出せば希望の研修に参加可能。

働きがい:
新薬開発というやりがい。特にCOVID-19の流行を受け、ワクチン開発の第一線を担っているという感覚があります。また、患者さんとのコミュニケーションも業務の半分を占めるため、よりやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
事業の強み:チーム力。事業の弱み:馴れ合い。事業展望:真面目で真摯に業務に取り組
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は非常に忙しいが個々の裁量に任せられている。有休は取り
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:一定の年齢までは住宅補助があります。住宅補助を受ける場合は会社で決めら
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:業務に合わせて休みを取ることになります。ある程度は融通が聞く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:【仕事の進め方】自社クリニックに出向していることがおおかった。進め方は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】資格や免許などを取ろうと思っても、休
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・コミュニケーション:大きい会社ではないので、会社内に知らない方が居るよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前職より給与面でよかったため【入社後のギャッ
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:滞留年数+実力にて昇給、業績がいい場合には年二回の賞与に加え、臨時賞与
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
多様な働き方支援:上司が制度をとっていないので誰も取れる人がいない。調整をしよう
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:臨床薬理学会の認定CRCは会社の補助を受けて受験させてもらえ
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
福利厚生:退職金、30歳未満の住宅補助オフィス環境:数年前に立てた自社ビル、四ツ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】働いているスタッフが女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業時間が勤務時間であるので
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回答者: 男性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ SMO部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:職員の多くは女性です。管理職にも女性はいますが、産休、育休など
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
女性の働きやすさ:専門職が半数を占めるため、女性が半数以上。そのため良くも悪くも
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事のやりがい】仕事の業務量が多いのでトレーニングにはなる。経験を積
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
働きがい:【仕事の厳しさ】細かい作業なので緻密な作業ができる人ではないと難しい。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので若く経験のない人は一見入社しやすい。しかし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
仕事内容:不規則で土日勤務が多い。入社時に土日勤務はプロジェクトによると説明され
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】元々の会社から独立したタイプの会社なので、中
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:ほぼすべてのプロジェクトにおいて土日勤務がある。また会社では
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ、女性なので活躍できているといえる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】交流の制度があっても、全社的にアナウンスされて
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
勤務時間・休日休暇:夜おそくから開始する業務がある為午後出勤など制度はあるものの
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】新入社員歓迎会や忘年会等は会社として実施される
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
女性の働きやすさ:産休や育休を取るほど人が足りていない。世襲制の会社なのでワンマ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
オフィス環境:代休やフレックスタイムは規則に記載があっても実際に利用は難しい。嫌
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】はい。自分でやりたいと選
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】研修がないのは致命的。習うより慣れろと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自己中に仕事を進められる図太い
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回答者: 女性/ 治験コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ CRC室

3.7
口コミ投稿日:2022年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:家族的なため、公私混同してい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分から言わないと気付いてもらえないため、言っ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
女性の働きやすさ:現場の男性は能力が低いが、部長クラス以上は男性の占める割合が高
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