イーケーエレベータ株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）
イーケーエレベータ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 生産本部 / 係長 / 製造 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年11月22日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
イーケーエレベータ株式会社の職種別口コミ（5件）
イーケーエレベータ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
イーケーエレベータ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年09月03日
イーケーエレベータ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
イーケーエレベータ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部/ 係長
1.3
仕事の裁量権:
大きく分けて新設とサービス部門に分かれます。ある程度の工程の順位は決まってしまいますので、各工程の責任者がそれぞれの裁量権がありますので、役職者はもちろんのこと、入社年月に関係なく意見はできる環境だと思います。
成長支援制度:
まず明確な昇進、昇給制度がありません。福利厚生の資格手当もありません。
大きく分けて新設とサービス部門に分かれます。ある程度の工程の順位は決まってしまいますので、各工程の責任者がそれぞれの裁量権がありますので、役職者はもちろんのこと、入社年月に関係なく意見はできる環境だと思います。
成長支援制度:
まず明確な昇進、昇給制度がありません。福利厚生の資格手当もありません。
イーケーエレベータ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
イーケーエレベータ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産本部/ 係長
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 34万円 | 6万円 | 90万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
年収・給与の満足点:
まったく無い
年収・給与の改善点:
給料は他社に比べると同年齢で考えると2割程度安い。なので職務により職務加給により差をつけてもらいと思う(すでに却下されたが)要は事務職でも技術職でも労務関係でも給料は同じであるため、事務職や営業職が増えている。
まったく無い
年収・給与の改善点:
給料は他社に比べると同年齢で考えると2割程度安い。なので職務により職務加給により差をつけてもらいと思う(すでに却下されたが)要は事務職でも技術職でも労務関係でも給料は同じであるため、事務職や営業職が増えている。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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イーケーエレベータ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文イーケーエレベータ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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