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アルファキュービック株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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アルファキュービック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】当時、日本のファッション界をリードするメーカーだったので、ファッション知識は身に付きました。

アルファキュービック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本は減点評価でしたので、ふつうに業務をして、B評価でそこから、マイナス要素を引かれるために、何をすれば評価があがるのかわ上司次第でした。
そのために人事評価制度としてははっきりとした制度ではなく、あがるひとはあがるがあがらないひとはあがらないとはっきりしているので、見切りをつけてやめていく社員が多くいました。各部署ともルーチン作業が多く、デザイナー以外は受け身の仕事をするしかない状況でもあり、会社としては、スタッフに対しての評価よりも、売上のみ評価で営業は目標100%が当たり前で、できなければマイナス、スタッフは業務が回っていれば通常評価で、問題やミスはすべてマイナス評価対象として上司がカウントしているために、決められた業務以外はやらないほうが得策の考え方があたりまえになっている状況でした。アパレルメーカーとしての業界での位置は中小規模になっているので、それほど規模を大きくしないで、現状よりすこしづつでも売上が伸びていればよいとの意識がつよかったと記憶しております。