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アミノ化学工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 技術課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月04日
働きがい:
成型の場合、同じ作業を繰り返すだけなので働きがいは無い。
成型以外の仕事になっても、残業代もつかないで、仕事量だけが増えるだけ。
評価もされない。

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理/ なし

1.9
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:この会社ではあまり成長が期待できない。働きがい:実際に自分が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:勉強会は主に定時後の時間外に行われている。仕事についての勉強ではある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
働きがい:単純作業だし納期が短くそれに間に合わせるために動くため内容を深く掘り下
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
働きがい:製造はやはり慣れてくると単純作業であるため、物事に飽きやすい人は辛いと
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:積極性があれば機会をいただけ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
教育・研修:入社後は全部門の仕事について、大まかな研修会がある。また誰でも参加で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年05月16日
教育・研修:教育・研修制度については、2年生教育までのカリキュラムが組まれており
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回答者: 男性/ ゴム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
成長・キャリア開発:基本的に受注生産なので自社開発で何かを進めるという事はありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】製造から出荷まで、決め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】事務の仕事は、自分が担当している会社から頂いた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】職場ごとの仲は良いので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】納期管理、在庫管理が主な仕事でしたが、様
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途入社も多く、引き継ぎもしっかり行われる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】事務だけではどうしようもないことが起きた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいアイデアを出しやすい環境であ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】参加自由型の勉強会があります。月に2回ほど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらかというと過程を重視していると思います
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】それぞれの部署で、仲がいい人同士で飲み会はよくありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】昇級はありますが、残業代が出ない部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部での社会人の基礎的なマナー研修、社内で定期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】土日祝休みで残業もあまりしないよう決めら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】日々改善しなくてはいけないことは上司へ報
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】出来る事務になりたいです。社内で必要とさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】まずは実践で覚えます。後から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】新人に対しては定期的に研修が行われますが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】ほとんどありません。毎月一日に全体朝礼と、長期休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様と納期の交渉をしたり、社内に工程管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】勉強会では新しい意見を提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】小さい会社なので、何か問題がある時は社長も含め会議
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力や先をみて行動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】世襲制の会社なので、社長の言うことが絶対というと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】若年層に関する失敗には寛容ですが、有る程度の人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自主性がある人です。勉強しようと思えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】製品の作業工程、進み具合の確認等で毎日他部署と関わ
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