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キヤノンアネルバ株式会社のカテゴリ別口コミ（174件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(39件)事業展望・強み・弱み(24件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(27件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(8件)年収・給与(27件)

キヤノンアネルバ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
533万円250~1200万円30人

（平均年齢35.6歳）

回答者の平均年収533万円
回答者の年収範囲250~1200万円
回答者数30人

（平均年齢35.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		573万円
（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		636万円
（平均年齢36.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		497万円
（平均年齢33.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（27件）

キヤノンアネルバ株式会社の回答者別口コミ（26件）

  • 営業 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月21日
  • 施設管理 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年11月27日
  • ｴﾝｼﾞﾆｱ 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月27日
  • 事務系 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年05月27日
  • 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年05月23日
回答者一覧を見る（26件）

キヤノンアネルバ株式会社の職種別口コミ（174件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（28件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（1件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（127件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（174件）

キヤノンアネルバ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

2.9
口コミ投稿日：2023年02月22日
福利厚生:
一通りのものはそろっている。親会社の基準に近づける形になっており、この点については心配は少ない
持ち株会やストックオプションに関しては無い

オフィス環境:
勤務スペースは可もなく不可もなくといった状況にある
ただし、部署によっては個人用のPCはデスクトップしか配付せず、会議は参加者が一台のPCの画面をTVに映し出し、各人は紙のノートにメモを取っているといった前時代的な面もあり、人によっては違和感を覚えるかもしれない

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キヤノンアネルバ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月29日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:
部署によりけりで設計、現場、資材調達などは残業も多く、休日出勤もあり日々が辛い。間接部隊は定時で上がれる部署が多く休日もしっかりととれている。年間で好きな5日間を連続で休みが取れるフリーバカンス制度があるのでそこは良い点だと思うが設計、現場、資材調達は難しい。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍ではOKであったが今後はどうなるか不明。時短勤務は出来る。副業は禁止である。

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キヤノンアネルバ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
事業部やセンターがあり、その中で体制が組まれています。したがって、直接社長の声がトップダウンという状況は少なく、担当取締役、もしくは、執行役員の号令で活動します。キヤノングループ入りして既に２０年近くになりますので元々の自由な社風は無くなり、キヤノン親会社の決めた目標数値をひたすら守ることが至上命令となっています。そのなかで許される企業活動を行います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
独自事業の会社として継続するか、一製造子会社に徹するか行方を見守っている社員が多く意思を示してもよいと考えます。

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キヤノンアネルバ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月23日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月23日
女性の働きやすさ:
女性そのものが少なく、いない部署もあるが、中途などで増やそうとして改善しようとしているように思う。

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キヤノンアネルバ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
仕事の裁量権:
設計部門では、外部リソースや部材の採用などについて、入社後数年で決定権はあるが金額に応じて事務処理上の承認権限が付与される仕組みです。また、設計に於いても同様の仕組みとなっており実質的には全社と同様です。

成長支援制度:
eラーニング、社内研修や社外研修などの支援があります。
人材開発としては、リスクリングから分野外への転向を含めたカリキュラムがあり個々人で計画して受講することもできる仕組みがある。設計は集中的に社外への講習を希望により受けることもできる仕組みがある。

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キヤノンアネルバ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社理由:
大学教授から紹介されたことと、大学で金属物性の研究をしていたため真空機器については身に覚えもあり入社を決めました。当時は世界的にも当社が抜きに出ていた存在であった。

入社前に認識しておくべき事:
学生時代には想像もできない世界、人と人のつながりで商品が出来上がっていると感じた。
技術や知識も必要であるが会社は人間力にも期待してよい部分があると感じた

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キヤノンアネルバ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月06日

回答者： 回答なし/ 企画/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月06日
事業の強み:
研究開発力。

事業の弱み:
もっとアグレッシブな研究開発を行い、研究機関とも積極的な交流を持つことによってあらたな強みを生み出せるはずである。

事業展望:
適材適所とリーダシップが強化されれば強みをより活かした事業展開ができるはずである。

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キヤノンアネルバ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ ｴﾝｼﾞﾆｱ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 400万円
年収・給与の満足点:
担当社員は、決められたシートに年間業務目標を年初に設定して、年末までの状況で評価されます。
社員グレードにより指定分布で、ランク付け査定を行いこれを課から部、部から事業部、もしくはセンター、そして全社で
指定分布率にしてランク付けされ評価されます。異業種間でも一定レベルで評価できていると思います。

年収・給与の改善点:
社員グレードは試験で決まるので仕事が出来ても試験が受からないと評価が低い為、不満の基になっています。
試験自体は一般的なものなので公平ではありますが、試験下手にはつらいところです。

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