回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 28万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
明確な基準はないが、自分で打ち合わせから設計・製造・試験・納品までの工程を管理でき、売り上げが上がってきたら、交渉で給料を上げてもらえるか交渉できる。少なくとも欲しい年収の3倍以上の売り上げを上げていたら、交渉はしやすいと感じる。
宿代や海外渡航などの出張の日当も出るので、気にせず働ける。
賞与は特にない。
評価制度:
社員数が少ないので、特に役職などはないが完全に実力主義なので、実力に応じて、裁量がどんどん増える。
裁量がある職場で働きたいと考える人にとっては、あっていると思う。
明確な基準はないが、自分で打ち合わせから設計・製造・試験・納品までの工程を管理でき、売り上げが上がってきたら、交渉で給料を上げてもらえるか交渉できる。少なくとも欲しい年収の3倍以上の売り上げを上げていたら、交渉はしやすいと感じる。
宿代や海外渡航などの出張の日当も出るので、気にせず働ける。
賞与は特にない。
評価制度:
社員数が少ないので、特に役職などはないが完全に実力主義なので、実力に応じて、裁量がどんどん増える。
裁量がある職場で働きたいと考える人にとっては、あっていると思う。
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回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ 特になし
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