回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
見なし労働で10時間の残業があったが企業名の売上が赤字に転落したことで見なし残業もなくなったので実質給料が下がった。また残業がなくなったわけではなく単純につけなくなったので働いた分の残業もつけられなく、生活がくるしくなるだけだった。またこれまでもらっていた給与が減ることでモチベーションも下がるので、後は自分がこの会社のことがすき、人がすき、といった気持ちがないとの中々この先続けるのは難しい。片寄った考えの人は多かったが基本は皆いい人が多いのでこれまでやってこれたと思う。ただし親会社への出向などあり、色々な面で大変だったが、そこに対する金銭的な補助はない。ただし親会社で働いてた場合は一部上場なため、残業代はしっかり出ていたが、請求は出向前の会社から出るので自社の人達はいい気がしないので、陰口を言われていた。親会社では自分の会社でもなく、仲間ではないので片身が狭いし、ただただ板挟みにあってしんどいだけでそこの苦労は皆中々理解してくれる人はいない。唯一同じように出向した人には理解してもらえる程度。ボーナスもほとんどなかったので本当に生活はしんどく家族の理解がないと中々大変だったがこの会社で働けたことは本当に良かった。
見なし労働で10時間の残業があったが企業名の売上が赤字に転落したことで見なし残業もなくなったので実質給料が下がった。また残業がなくなったわけではなく単純につけなくなったので働いた分の残業もつけられなく、生活がくるしくなるだけだった。またこれまでもらっていた給与が減ることでモチベーションも下がるので、後は自分がこの会社のことがすき、人がすき、といった気持ちがないとの中々この先続けるのは難しい。片寄った考えの人は多かったが基本は皆いい人が多いのでこれまでやってこれたと思う。ただし親会社への出向などあり、色々な面で大変だったが、そこに対する金銭的な補助はない。ただし親会社で働いてた場合は一部上場なため、残業代はしっかり出ていたが、請求は出向前の会社から出るので自社の人達はいい気がしないので、陰口を言われていた。親会社では自分の会社でもなく、仲間ではないので片身が狭いし、ただただ板挟みにあってしんどいだけでそこの苦労は皆中々理解してくれる人はいない。唯一同じように出向した人には理解してもらえる程度。ボーナスもほとんどなかったので本当に生活はしんどく家族の理解がないと中々大変だったがこの会社で働けたことは本当に良かった。