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YOOX株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

YOOX株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • オペレーション 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月09日
  • セールス＆マーケティングマネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年08月30日
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YOOX株式会社の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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YOOX株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
福利厚生:
取り扱いの商品であれば社販で購入することが可能であるため、ファッションが好きであれば楽しめる。

オフィス環境:
駅直結のためアクセスが良い。オフィスは清潔感もあり飲み物やスナックなどが置かれている。

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YOOX株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:
休日出勤はほとんど無いが、比較的どの部署も残業は多いように思った。本社がヨーロッパのため、時差の関係でミーティングなども夕方以降に開始される。休みが取れるかどうかは配属部署により大きく異なる。

多様な働き方支援:
コロナ渦以降、リモートワークが認められたため在籍時は働きやすい環境であった。

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YOOX株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
企業カルチャー・社風:
創業者が在籍していた自体は活気があり方向性が見えやすかったように感じた。退任してからはそれが見えなくなり会社としての一体感はないように思える。

組織体制・コミュニケーション:
新卒採用は行っておらず、基本的に即戦力になる経験者しか入ってこない。そのため良くも悪くもドライではあるが、変なしがらみは無いため働きやすいように思う。

ダイバーシティ・多様性:
そもそもグローバルに展開している企業であるため、多様性は感じることが出来る。

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YOOX株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
女性の働きやすさ:
実際に8割ほどが女性社員のため働きやすい。

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YOOX株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
成長・キャリア開発:
評価されるとどんどん仕事を任され業務範囲も広くなるため、成長はできる。ただしそれに対し昇給や昇格といった評価はないため、ただ都合よく使われているようである。モチベーションが続かなくなる。

働きがい:
どの部署であっても任される範囲が広いように思う。そのため働きがいはあるが、本国からのトップダウン型のため裁量は大きいわけではない。また、給与面と考え納得できるかは疑問である。

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YOOX株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に説明されていた昇給制度がほぼ存在しない。

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YOOX株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
事業の強み:
ECのリーディングカンパニーとしてノウハウがある。

事業の弱み:
顧客や従業員の意見が反映されないためニーズに沿った変化が出来ない。

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YOOX株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月09日

回答者： 回答なし/ オペレーション/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
昇給・賞与は無いに等しい。人事評価制度は存在するものの、その評価に応じて昇給や昇格があるわけではない。

評価制度:
ヨーロッパ本社では昇進・昇格が見られるが、日本国内に関しては本国の許可が下りず、ほぼ存在しない。マネージャーが退職すれば新たなマネージャーを採用するような形式で、部署内からの昇格や社内公募は無い。

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