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TSUCHIYA株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:
若いうちから自分で考えて行動し、仕事をしていくため。力がつくといえる。主体的に動ける人はどんどん成長をしていくイメージ。逆に、仕事をふってもらう姿勢だと成長は止まってしまう。自分で仕事のメモを取って振り返るような姿勢でいけばいち早く仕事を覚えて周りから仕事を振ってもらえるようになる。

口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:建築業は人材不足の職種なので、経験を積んで資格を取れば、どん
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:若いうちから1人で任される仕事が多いため成長曲線は早いと思う
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:特定の資格を取ると祝金が出ます。働きがい:人手不足という事も
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:施工管理技士の資格は力いれてとらさせてくれる。それ以外の資格
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口コミ投稿日:2020年08月17日

回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:練習即実践という感じの会社なので成長はしやすいと思いますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】非常に閉鎖的で、中途入社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】関西支社は意見や提案がしやすい。 本
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の成果重視。建築会社の為結果を出して初め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】普通だと思う。 関西支
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】関西支社なら居てると思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】ない。実力さえあれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ほとんど教育、研修はない。 向上心が無いといつまでも仕事は覚えることが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若い時から責任のある仕事を任せてもらえることが多い。 しかし、ほとんど教
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