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TOA株式会社のカテゴリ別口コミ（205件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(18件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(35件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(36件)

TOA株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
618万円300~950万円41人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収618万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数41人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		596万円
（平均年齢34.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		632万円
（平均年齢41.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		653万円
（平均年齢37.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（36件）

TOA株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • 新規事業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年02月29日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月24日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年01月21日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年11月22日
回答者一覧を見る（35件）

TOA株式会社の職種別口コミ（205件）

営業系（101件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（72件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（27件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（205件）

TOA株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 国内営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年11月08日
福利厚生:
転勤者への住宅補助は充実している方だと思う。ただし、地方ごとの係数が有る為、東京都などは良いが、地方営業所になると、そこまで費用的なメリットは少ないと思われる

オフィス環境:
営業のオフィスは古く老朽化しているところが多い。また、立地もいまいちで悪い場所が多い。開発拠点は新築になり綺麗であり、そのギャップが激しい。

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TOA株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:
フレックスは取りやすいと思います。休暇も申請を断られることは余程のことがない限りありません。残業は基本的に業務の進捗状況を見て自己の判断で申請し行います。強制的に残業を課せられることはありません。

多様な働き方支援:
コロナ禍を経て、会社のルールや環境も整ってきたので、リモートワーク勤務を行ってる人は多いです。また、育児や介護休暇、時短勤務を取っている人も多いです。副業は、規定を満たせばOKですが、認めてもらうのはなかなか難しいようです。（何人かは実際に副業されている人がいるようです。）

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TOA株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
本社や宝塚では、若い社員を中心に、横断的プロジェクトやグループワークで色々挑戦する機会作りをはかっているようです。営業所では、日々の営業に忙しく、そういう会社の中央との動きにギャップがあるとの声もあります。風通しは部署によって異なると思います。

組織体制・コミュニケーション:
宝塚ではリモートワークやフリーアドレスが増えたことによって、どちらかと言えば組織間の交流や上司との話しやすさが減ったと言う部署もあるようです。もちろん、それらの環境に関係なく維持できている部門もあるようです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍による差別や障害などは無いと思います。

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TOA株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
女性の働きやすさ:
女性は人事、総務、経理などコーポレート系の部署に配属されることがほとんどて働きやすいと思われる。
都市部では少しずつ女性セールスも増やしているが、ほぼ男性のため働きやすいとは思えない。

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TOA株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部、人事部、監査室/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
成長・キャリア開発:
職務ローテーションによる複数職種経験によるキャリア開発が中心。
本人希望の自己申告も結構受け入れられやすいみたいです。
資格取得手当はないようですが、仕事に関係する資格は、上司の理解もあり、受験料やセミナーなどの費用は、でることも多い。

働きがい:
社会インフラに関係しており、働きがいや達成感を感じる仕事が多い。

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TOA株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はちゃんとした研修があると考えていたが、入社後の研修はマナー研修くらいであり、機器の知識やシステムがわからないままルートを持たされることになることに驚いた。
全くわからない状態で客先とやり取りをしなければならない。

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TOA株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
事業の強み:
既存事業にはまだ強みがあるかと思います。新規事業は専門部隊を作って模索しているようです。多角化には慎重姿勢ではないかと思います。

事業の弱み:
開発スピードが必ずしも他社より抜きん出ているとは思えない点です。

事業展望:
堅実に事業を進めて行くようには思います。

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TOA株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 28万円 0万円 50万円
年収 480万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与は業界標準、賞与は年2回確実に加えて、年1回の業績連動賞与が期待できます。

評価制度:
部門部署によって違いが大きいと思う。経営陣が新旧交代の時期に来ていて、新たな経営体制が始まって間もないので、今はどうとか一概には言えないです。会社としては実力主義に転向したいように見えます。

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