口コミ投稿日:2024年01月15日
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流部/ なし
2.8
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回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流部/ なし
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
264万円 | 22万円 | 1万円 | 0万円 |
年収 | 264万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月07日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年01月08日
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口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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口コミ投稿日:2019年01月08日
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口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月07日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
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口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流部/ なし
2.8
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S-TAFF株式会社のカテゴリ別口コミ(39件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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S-TAFF株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 物流事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 物流部/ なし
基本的に平日9時から18時、それに加えて私のいた部署では月に一度土曜出勤6時間がありました。
ただ祝日や長期休暇は部署のうち3.4人は常に出勤していましたので、全く希望が通らないというわけではありませんが、担当業務や他の方との調整で希望通りにならない場合も多かったです。
多様な働き方支援:
コロナウイルス罹患などの状況を除き、原則リモートワークは会社としてしていなかったと記憶しています。特に私の板部署では業務に追われている方の部署でしたので早帰りなどは有給などで事前に申請しなければ難しいと思います。
また、女性で産休・育休取得されている方もいらっしゃいましたが取りにくい雰囲気はあったと思います。