回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
当時は、日本法人の社長の胸三寸で左右されていました。
その後は、年間目標の設定もしましたが、評価者がキチンと第三者視点で公平に評価出来るのかは疑問が生じます。
評価制度:
上司との面談で決まりますが、基本的には上司の意見が大いに反映され公平性が保たれているかは疑問です。
当時は、日本法人の社長の胸三寸で左右されていました。
その後は、年間目標の設定もしましたが、評価者がキチンと第三者視点で公平に評価出来るのかは疑問が生じます。
評価制度:
上司との面談で決まりますが、基本的には上司の意見が大いに反映され公平性が保たれているかは疑問です。