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NOK株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
社員を大事にしてくれていると思う。
基本リストラしないと言っている。

組織体制・コミュニケーション:
普通だと思う

ダイバーシティ・多様性:
最近スローガンとして掲げています

回答者: 男性/ 金型加工/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福島事業部 型加工課/ 主査

4.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い職場と悪い職場がありました。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:優しい先輩社員が多く,困った時も助け合える体制ができている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:やりたい事はやらせて貰える環境ではあると思います。課長以上
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:それなりに良い組織体制・コミュニケーション:組織間は同じ部
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてくれる。そこそこ儲かっているので予算もしっかり
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回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:週に3回程度部署内で5分程度昼礼がある。みんな個人的な日常
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:若手にとっては風通しは良くないと思う。肩身の狭い思いをして
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:かなり古いメーカー気質。カンコツの詰まったエンジン向けの中
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:保守的なイメージがあります。車載関連事業だけあり、様々な管
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回答者: 男性/ 総合技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は昔の風がある。トップダウンであり部下の意見が反映され
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月22日
組織体制・コミュニケーション:支店や部署によるかもしれませんが、社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:昔からある製品で、機能や形状が大きく変わらないため、良くも
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも町工場の精神が残っている。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
組織体制・コミュニケーション:上司はダイバーシティ・多様性:海外派遣生なども多く
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回答者: 男性/ 原価管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:本社を中心に挑戦する気概は最近見られる。工場は保守的な方が
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い、皆で話す機会を定期的に
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回答者: 男性/ 人事・労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:風通しは非常
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回答者: 回答なし/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
組織体制・コミュニケーション:懇親会費用はほぼ全て会社の経費で、多いときは週2回
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍で現在は無いが、元々は忘年会や新入社員歓迎
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回答者: 男性/ 製品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GB事業部/ 製造担当

3.9
口コミ投稿日:2022年07月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士や上司とのコミュニケーションは取れていると
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月30日
企業カルチャー・社風:社風は各部署、事務所によって異なると思うが、基本的に古風な
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風、あまり体育会系ではないと思います。組織体制
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:経験を重視する印象排他的な部分もあるが、知人には優しい組織
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月27日
企業カルチャー・社風:とにかく日本企業らしい昭和な感じです。1つの稟議を通すのに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:年功序列の一言に尽きるダイバーシティ・多様性:完全に日本の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月26日
組織体制・コミュニケーション:各部署の連携がうまくとれていないと感じる。相談する
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
組織体制・コミュニケーション:・上司に対して肩書きで呼ぶ風習はそこまでなく、「さ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月06日
組織体制・コミュニケーション:その部署の雰囲気は上司によって変わる印象がある。全
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術無事

2.6
口コミ投稿日:2020年08月11日
企業カルチャー・社風:社風は、昔ながらの上下関係で風通しがすごく良くなく先輩社員
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、会社が推奨していることもあり、主体的な行動
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 熊本/ 担当

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
企業カルチャー・社風:人を大切にすると理念を掲げているが、あまり大切にしていない
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回答者: 男性/ 外製管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月15日
企業カルチャー・社風:基本的に古い社風。何かを変えようとする人はあまり向かない?
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回答者: 女性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:変化を嫌い、安定を求める社風。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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