同じ業界の企業の口コミ
4.1
京都府京都市下京区京都EHビル 6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことをやらせてもらえる組織体制・コミュニケーション:...
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3.5
東京都渋谷区東3丁目16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ オンサイトHRサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられますが、上司からのサポートは少ないと感...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2丁目4-30
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長副店長とは割と距離が近いので、気兼ねなく話をすることがで...
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3.0
福岡県糟屋郡久山町大字猪野1442番
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:多様性はありません。独自の社風と作法があるため、慣れるまで時...
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3.6
東京都中央区銀座6丁目10-1GINZA SIX 12F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:ひとりひとりの本気がこの世界を熱くするというキャッチコピーの...
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3.6
東京都渋谷区神宮前1丁目4-16神宮前M-SQUARE 3F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部が体育会系の人が多いため、勢いがある。また、挨拶を大事...
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3.3
東京都千代田区大手町1丁目9-5大手町フィナンシャルシティ ノースタワー23階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で多国籍・多文化で寛容な社風であるように感じた。組織体制...
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3.2
東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどんチャレンジしていっている、SDGsやYo...
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2.9
東京都中央区新川1丁目6-11ニューリバータワー B2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員などは関係なく、チームリーダーに立候補できるので、積...
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3.7
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部/ シニアマネージャー
企業カルチャー・社風:他のコンサルティングファームと比較して大差なく、フラットで自...
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QLCプロデュース株式会社のカテゴリ別口コミ(48件)
QLCプロデュース株式会社の回答者別口コミ(16人)
- SV 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年07月05日
- 営業事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月15日
- 経理事務 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月13日
- なし / なし / 介護施設員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月02日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年01月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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QLCプロデュース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施設長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
各役職毎での会議体があることで他店舗同士の横の繋がりを持ちやすい。また店舗だけに留まることはなく、本社での研修も設けている為、その際に直接本部との意見交換もできたり、必要に応じて支援をお願いすること等、風通しは良いように感じる。