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PORT STYLE株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:
成長中でいろいろチャンスが多いので自分がやりたいと手をあげればチャレンジさせてもらいやすい。評価制度が導入されていこうは定期的に面談もしてもらえるし、やりたいことや悩みがあればそこで相談できる。資格取得のためにシフトの融通などの相談もできるようなので自分も興味がある。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
働きがい:自分の発案した企画や施策などで売上が上がるのは数字としての実績が明確に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:少数精鋭のため、複数の業務を兼任することが多いです。その分、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:14+の帽子が沢山の人から認められてきている点が嬉しく感じます。街中で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
成長・キャリア開発:私は経験無しで会社に入りましたが、自分で考えたことを積極的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:お客様の中には病気を患う方もいらっしゃり、親身に帽子を選ばせていただく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:自分からチャレンジできる社風なので、仕事を任せてもらえた時は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
働きがい:個人ノルマはないですがチーム一丸で目標に向かって予算達成した時はとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:店舗での研修とは別に、社会人としての基礎を学べるような研修がありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:比較的様々な研修をしてもらえる会社。社会人マナーや店舗運営をはじめ、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:一時期新規出店がかなり立て込んで続いていた時代は、人手不足なのが明ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ものづくりが好きな人、発想力が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
教育・研修:すぐ現場で仕事、「見て覚えて下さい」のスタンスでちゃんとした研修はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:帽子初心者の方に帽子をご提案し、その方が笑顔で帰った際。更にはその方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:ディスプレイを任せてもらえたり自分のアイデアが商品になったことがあって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:研修はしっかりありました。挨拶や接遇マナー、コンプライアンスなどにつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:誰かがやってくれる、といった他人任せでは進まないので必然的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長・キャリア開発:自分で考えて行動する力は身についたと思います。上からの命令や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:出店が続いていたときはいろんなお店にいくことが多くなって、自分が所属し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:シフトとの兼ね合いが大変でした。月に1・2回のペースである研修があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:拡大期に入り、様々な方面で基準やルールの整備が必要となっています。全
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月08日
教育・研修:しっかりとした研修制度はあるけれども、「教える」というスタンスではな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月16日
成長・キャリア開発:新人研修は充実しており、新卒の方でも内定後からアルバイトとし
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修も多く、若手が多く働くのと人手不足もあり、裁量の大きい仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
教育・研修:社員は入社時だけでなく定期的に研修を受けれます。アルバイトやパートも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
教育・研修:社員は入社時だけでなく、定期的に研修を受けれます。アルバイト、パート
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 小売/ 店長代理

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
働きがい:顧客のニーズに合った接客ができた時には働いていてよかったと感じていた。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:研修期間から長期すぎていても修了テストをきちんと受けれるのはほんの僅
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:ごく一部の人だけが参加できる、会社について知る機会がある。勉強にもな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】販売未経験でも、やる気があれば働かせて頂けま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月30日
成長・キャリア開発:自分で考える力、能動的に動く行動力はこの会社で学んだと感じて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:私の研修は一度だけ。知識を入れ、レジを習ったあとはすぐに実践。接客業
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