ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 品質 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年06月15日
  • プロダクトマーケティング / シニアマネジャ / アカウントマネジャ 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年03月22日
  • アドミニストレーター 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年08月10日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2018年01月16日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年02月06日
回答者一覧を見る（6件）

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の職種別口コミ（22件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（22件）

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
福利厚生:
日系企業のような福利厚生(家賃補助など)や手厚い手当はありません。採用時に、それも込みで年収交渉を会社とするべきです。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよりますが、勤務時間や休暇については日系よりはフレキシブルに対応してもらえます。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業は許していません。リモートワークは会社からの指示があればもちろんですが、正当な理由があれば許容される可能性はあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
企業カルチャー・社風:
年齢や性別、キャリア年数にかからわず挑戦する機会は多いです。職種にもよりますが、基本的には攻めの姿勢が評価されるところは外資系らしい。

組織体制・コミュニケーション:
日本支社自体はそこまで大きな規模ではないので、そういう意味では組織間の交流は比較的さかんです。上司との話しやすさは、当然ですが上司によって大きく異なります。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は男性の割合がかなり大きく、日本人がほとんどで、外国籍の方は数人レベルです。本部とのやり取りは英語が基本ですな、日本支社のワークスタイルは基本的には日系に近いものがあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ アカウントマネジャ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトマーケティング/ シニアマネジャ

1.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
女性の働きやすさ:
普通であろう。かもなく不可もなく

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 品質/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発:
基本的に即戦力の人材を採用するので、改めて資格をとったり新人研修はありません。ただ業務を遂行する上で必要な指導はきちんとあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月10日

回答者： 女性/ アドミニストレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
企業合併する前のほうが働きやすい環境だった

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ アカウントマネジャ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトマーケティング/ シニアマネジャ

1.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
事業の強み:
規模感はあるので一つの強みと言える。製造キャパなども強みとして挙げられると思うので、ボリュームを武器に戦うことはできるだろう。

事業の弱み:
価格競争に入っているので、値段のたたき合い

事業展望:
とくにはないと思うが、既に顧客基盤が強くあるので、そことの関係性を維持していくことにより事業の継続は出来るのではないか考えられます。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月22日

回答者： 男性/ アカウントマネジャ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクトマーケティング/ シニアマネジャ

1.0
口コミ投稿日：2022年03月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
昇給はほとんどなく、入社時に決定された給料からあまり変わらない

評価制度:
年に一度上司との１オン１形式でフィードバックをもらう。おおよそそれなりの中間的な評価がされることが殆ど。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 商社（電機・電子・半導体）業界 NXPセミコンダクターズジャパン株式会社の評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。