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NTTデータマネジメントサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
経営層は変化を臨んでいるが、各管理職層は今までの環境から変化させたくない意識があるように感じる

組織体制・コミュニケーション:
出社が多い部はコミュニケーションがとりやすいが、TWメインの担当はチャットでのコミュニケーションのみのため
比較的個人で仕事を進めているような感覚がある

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:大手グループの安定だからこそ、変化の刺激がない。組織体制・
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械や風通しの良さはほぼない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く風通しは良い。雇用区分に限らず挑戦する機会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:データグループの共通業務を集約してシェアードサービスなど実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:業務改善に力を入れており、主体性を持って取り組めば成果を出
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:法令遵守やコンプライアンスを守るなど、企業体質はしっかりし
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回答者: 女性/ 購買事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみる精神というか、計画性があるようで無い会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:正社員は歳のいった方が多く、20代の方などはほぼいない印象
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回答者: 女性/ 人事サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月25日
企業カルチャー・社風:新しいものを創造するというより現状維持という感じ。組織体制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月22日
ダイバーシティ・多様性:ホワイト500、えるぼし、くるみん取得している。取得が目
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンである下から意見を述べるものの、それが反映され
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:活発で前向きというよりは落ち着いていて保守的な人が多いよう
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも安定している。親会社からの受託がほぼ全てなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしてるというか、ダラダラしてるというか、あまり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:組織ごとにやってる事業も異なるので、横のつながりは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:組織としては固い部分もありましたが、重苦しさはありませんで
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回答者: 女性/ 契約社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:・ことなかれ主義・放任主義組織体制・コミュニケーション:名
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりなく、風通しも悪く感じます。派遣先から
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2020年12月04日
企業カルチャー・社風:親会社に準じているので、基本的には大企業体質のままのように
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:大手NTTデータグループということもあり、安定的でおちつい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:電電公社のシステム部門からの会社(NTTデータ)のシェアー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:なんとなく、正社員や偉い人は仕事をしなくてもいいという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも昔からの親会社の風潮を受け継いでいます。前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に和気あいあいとしています。研修
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回答者: 男性/ 給与業務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 給与グループ

2.8
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:親会社であるNTTの社風が生きている。管理職はほぼ親会社の
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