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NTTデータマネジメントサービス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 4万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
企画総合職、業務職、契約社員と雇用区分が分かれており、企画総合職は月給20万円ほどからのスタートではあるが、賞与6ヶ月分ほどに加え住宅手当も月4万円が支給される。
業務職、契約社員は月給23万円で賞与は1ヶ月分程度しかもらえず、住宅手当も支給されない。
雇用区分に限らず残業代は全額支給される。

評価制度:
新卒社員は全員企画総合職の1番下のグレードからスタートし、5年目の2月頃から主任に自動的に昇格する。それ以降の昇格は成果や在籍年数次第。
中途社員は基本的に契約社員からのスタートとなり、入社1年後に試験を受けて業務職社員となる。そこから企画総合職の1番下のグレードになるには、事業部長の推薦に加え役員複数名相手の選考試験を受験し合格しなければいけない。合格率は事業部によってまちまちだが決して高くはない。この試験は1回受けて不合格になると最低1年間は再受験することができない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:人事異動はあまりないので一か所で職務を極める感じが多いように
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:グループ会社の規模や安定性を生かしてスムーズに進めることができる部分
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
事業の強み:NTTデータグループ会社向けの事業であることが強み。NTTデータは売
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
成長・キャリア開発:キャリアパスについては上司の裁量による。良い上司に当たれば希
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさは部署によると思います。最初の場所では有休の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 5万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:正社員とそれ以外で大きな差があることは認識しておくべき。正社員のスター
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 20万円
給与制度:業務職・契約社員月額:22〜24万(配属部署や入社時の契約による)手当
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与は低くはないが高くもない昇給はSVや上司との評価面談によって決定す
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにより、残業時間が大きく異なる余裕があるプロジェ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:データグループの共通業務を集約してシェアードサービスなど実
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:正社員(契約社員から昇格した無期正社員は除く)は住宅補助、財形貯蓄、社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は所属部署やポジションで20時間から45時間以上の人と差
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇、短時間勤務制度などは正社員に限らず契約
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:契約社員でも今年から夏季休暇3日、特別連続休暇2日が付与され
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:データグループの制度やルールを熟知し、継続可能なマニュアル化、ツール
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:NTTデータグループ企業の仕事を受注できるという点では安定している事
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:経営層は変化を臨んでいるが、各管理職層は今までの環境から変
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員の給与は入社した時点の満年齢で決まります。なので、業務職社員よ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性が多い会社のため働きやすい。女性の管理職登用も徐々に進めて
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:寿退社を共用されることや、出産時の退職強要などはない。育児休職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事サービス/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:社員であれば扶養手当、住宅補助、食事補助など手当はいろいろとつきます。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機械や風通しの良さはほぼない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで、残業時間も月10時間以内。年休も取りやすく時間
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:配属部の繁忙にもよるが、比較的余裕がある部は自由。好きな時に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:配属先による。残業ほぼ無し定時退社のところもあれば、毎月30
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回答者: 女性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:上司も同僚も勤務時間や休暇など、お互いに調整しやすいよう環境
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
福利厚生:正社員は退職金制度がある。古い日本の典型的な退職金制度のため、契約社員
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:住宅補助や退職金、持株会など一通り福利厚生は整っている。むしろ制度が多
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:大手グループの安定だからこそ、変化の刺激がない。組織体制・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:リモート手当てがある。テレワークを導入してからは、通勤費は実費分が支給
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時差出勤ができ自由にできるのと、休暇は多いし自由に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 購買事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:通勤手当は全額支給、テレワークを実施した日には1日200円が支給がある
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:企画総合職社員は次の4万円の住宅補助、退職金あり。業務職社員、契約社員
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回答者: 女性/ 経理財務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:制度が整っておりまた皆が活用しようと意識しているため休日休暇
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