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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の評判・口コミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の女性の働きやすさ

3.3

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女性の口コミ(44件)

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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを221件掲載中。ライトハウスは、株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:
育児休暇も推奨されており、みんな気兼ねなく取得している。育児休暇後もほぼ職場復帰しており、時短勤務等で働いている。職場の理解もあり、働きやすい職場だと思う。出世についても女性を積極的に管理職に採用しようとする気配があり、最近は管理職僧にも女性が増えてきている。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月30日

女性の働きやすさ:そもそも女性が少ない。育休とかは制度としてきちんとあり取得も推

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は現状少ない。役員は親会社の人が多い。有給休暇

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:女性も男性と同内容の業務を与えられるし、昇進が遅いということは

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:育休などは男女問わず取得しやすいと思う。また若い女性も現場で大

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

女性の働きやすさ:男性の方が多いが女性だからといって働きにくさを感じたことはない

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年07月20日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ないが、働きやすいように感じる。自分の職場

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回答者：男性/ 人材開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性もバリバリ働いてます。ただ人数比はどうしても男性の方が多い

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:妊娠・出産休暇制度はあるものの、男性社員がほとんどのため理解は

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ eBDX/ 勤務

3.3

口コミ投稿日：2022年09月23日

女性の働きやすさ:配属先によって様々。但し突発的な作業により年休を取り消す人も多

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

女性の働きやすさ:育児休暇は取得実績がどんどん上がってきている印象。また、職場復

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

女性の働きやすさ:女性管理職は現状あまり多くはないが、親会社に関しては、今後増や

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月18日

女性の働きやすさ:育休等は当たり前に取れるから働きやすい。男性は昨今の情勢と逆境

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

女性の働きやすさ:女性比率は少ない。自分の意見をはっきり言える

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年01月26日

女性の働きやすさ:男女の違いで評価や仕事の振り方に影響はな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 保険システム事業部/ チーフ

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

女性の働きやすさ:出産・子育て後の復帰もできる制度になっている。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月27日

女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っており、取得している前例も多く、女性の管理

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年08月12日

女性の働きやすさ:育休等はあり休みやすく、復帰もしやすいが復帰後に復帰前と同じよ

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回答者：男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年11月30日

女性の働きやすさ:男性女性ともに育児休暇を取得する人間も多く、女性の働きやすさは

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年04月01日

女性の働きやすさ:女性は働き易そうだとは思うけど、子育てしながらでは大変とも思わ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月16日

女性の働きやすさ:産休後復帰して働く社員多い。昇格等に男女差

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回答者：男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月07日

女性の働きやすさ:男女平等に大量の仕事が降ってくるのであまり男

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月08日

女性の働きやすさ:とても働きやすい環境だと思う。一部にはそれをいいことに計画的に

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が多く、産休や育休の取得実績

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用、課長代理職でバリバリと進

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:ダイバーシティに力を入れており、対

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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会社名	株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nttdft.com/
所在地	東京都港区海岸１丁目２番３号

従業員数	957名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	植木英次
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1646件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
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株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー（旧:エヌ・ティ・ティ・データ・システム技術株式会社）の女性の働きやすさ

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