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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事を通して身につくスキル:
部署によるかもしれないが、保険の知識も多少は身につくし、メール作成や電話対応など、一般的な事務職のスキルも身につくと思う。

今後のキャリア像:
電話対応にかなり苦手意識があったが軽減された。
ただ、毎日同じことの繰り返しになるため、自発的に行動しなくてはキャリアアップは感じられないかもしれない。

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

働きがいを感じるポイント:営業からの質問対応などで、感謝の言葉をいただいた時。期

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回答者：女性/ リーダー職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 八王子/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:社内研修は、自己判断で参加なので自己研鑽をしようと思わない限

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

仕事の裁量権:裁量権はあまりない。年次が上がれば重要な役職につくこともできるが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保険/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:入社してすぐに、資格を取る。また、保険ということもあり毎日勉

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:年数を重ねていくと同時に、事務作業だけでなく運営を考えたり業

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.9

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:指示された業務を淡々と行っているだけでは、やりがいを感じることは難しい

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回答者：女性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:通信教育といっても会社でも3割ほど負担してくれる制度あり。働

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回答者：女性/ 保険事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ データエントリー部/ パートナー社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:オンライン研修は非常に多いが、あまり役に立たない内容が多い。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:主に自動車事故の書類を確認して審査に必要な事項を入力していく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保険/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2024年02月20日

働きがい:毎日ルーティンワークのため、やりがいを見出すのはな

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:スキルはあまり身につきません。自主的に資格取得などをすれば別

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回答者：女性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月02日

働きがい:働きがいはあまりない。グループ会社の社員以外、外部との関わりがほとんど

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ あ/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、資格取得に関しては会社がサポートして

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月01日

働きがい:毎日同じ業務をするので、そういうのが得意な方にはとても向く仕事だと思い

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月13日

成長・キャリア開発:成長できる機会

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回答者：女性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:研修は一年目研修、二年目研修、三年目研修、新任リーダー研修等

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:通信講座を受講をすると何割か手当が出るため利用している社員も

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得の支援制度が

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:1年目はOJTの先輩がついてくれて丁寧に研修をしてくれる。2

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計上業務部

2.6

口コミ投稿日：2021年04月27日

成長・キャリア開発:毎日マニュアル通

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回答者：女性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年09月07日

成長・キャリア開発:通信教育があり、合格すれば会社からは30%の援助がある。働き

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月24日

働きがい:働きがいはあまり感じませんでした。日々業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

教育・研修：課によるというのが正直なところです。特に具体的な仕事の研修については

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

働きがい：(1)事務手順の改善提案を求められることが多かったため、自分の仕事を見

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月29日

働きがい:通常業務はルーティンワークが多いが、早い段階からパート社員や新入社員の

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:損害保険の事務が他の仕事に活かせることはほぼない。部署によっ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:研修はたくさんある。2年めやリーダー研

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月27日

成長・キャリア開発：複数業務を任され、ある程度の仕事を一任してもらえた。社員が作

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：業務研修に力を入れていますが、一般的なことを全く知らないままリーダー

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:研修体系は集合研修と通信講座があるが、全体的に古い感じがする

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：全国の部署の人が集まる社内研修や社外研修が数年に一度あります。（リー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】正確かつ迅速に文字

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	MS&AD事務サービス株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://ms-ad-jims.com/
所在地	東京都八王子市ＭＳ＆ＡＤ八王子センター

従業員数	990名
設立年	1974年
資本金	30百万円
代表者	金子洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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