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MHソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

MHソリューションズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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MHソリューションズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	12万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	12万円

給与制度:
昇給に力を入れているとのことで賞与額は少ない。が、特段昇給も上がり幅は大きいわけでもない。個人目標などを達成すれば少し幅が上がるが、派遣先が運悪く激務だった場合など達成は大変で不運でしかない。激務中の部分は上がり幅に考慮されている印象は薄い。

手当なども条件が厳しいものが多いので、活用できる人は限られているイメージ。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:評価制度は派遣先の働きぶりはあまり評

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特に珍しい制度をしているわけではない。評価制度:特に珍しい制度をしてい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	28万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:資格手当はあるが、給与自体は少ない。賞与もあるが業績次第で、少ないとき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：裁量労働制のため、一般的には工数を見積もるはずだが、工数は見積もられて

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

1.6

口コミ投稿日：2022年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給　5000円程度賞与　寸志評価制度:実力主義の会社であると思います

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MHソリューションズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月06日

福利厚生:特に珍しい制度をしているわけではない。退職金、住宅補助はない。通勤手当

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生:退職金制度ができたか、そこまで金額は多くない。新卒であれな数年間は住宅

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会社名	MHソリューションズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.mhsolutions.co.jp/
所在地	東京都渋谷区広尾１丁目１５－６ＢＲ恵比寿ＡＫビル　５Ｆ

従業員数	49名
設立年	2009年
資本金	20百万円
代表者	半田弘幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

MHソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミページです。

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社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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