MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の回答者別口コミ（6件）
- 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年11月12日
- マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年02月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2017年07月04日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
1.3
最新の回答：2015年08月01日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の職種別口コミ（59件）
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年02月01日
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
名の通ったブランドを担当できるので、転職する際に有利になりました。
働きがい:
何をするにしても予算が大きく、規模が大きく、自分の裁量で決められるのは、非常に働き甲斐がありました。
名の通ったブランドを担当できるので、転職する際に有利になりました。
働きがい:
何をするにしても予算が大きく、規模が大きく、自分の裁量で決められるのは、非常に働き甲斐がありました。
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1300万円 | 90万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 1300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 90万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
給与制度:
昇給は人によって様々。会社の業績に応じてその年の会社全体の昇給率が確定され、その範囲内で評価に応じて決まる仕組み。
3月末に昇給が確定し、4月の給料が払われるときに、一月に遡って支払われる。大体0.5から2.0の間が主流。自分の場合は2回ほど月80,000昇給という経験もある。その他手当は通常の会社と同様。
評価制度:
年功序列はほとんどなく、転職者が多いため前職の給料が非常に重要になる。
若くして昇格できる人間もいたが、階層が少ないために同じ役職にとどまることが多く、詰まっている感じは否めない。
50代以上の構成比が高いため、後数年で入れ替わりが大きく起こるが、昇格や昇進に関しては予め決まった人が大体わかるために、厳しい状況である。
昇給は人によって様々。会社の業績に応じてその年の会社全体の昇給率が確定され、その範囲内で評価に応じて決まる仕組み。
3月末に昇給が確定し、4月の給料が払われるときに、一月に遡って支払われる。大体0.5から2.0の間が主流。自分の場合は2回ほど月80,000昇給という経験もある。その他手当は通常の会社と同様。
評価制度:
年功序列はほとんどなく、転職者が多いため前職の給料が非常に重要になる。
若くして昇格できる人間もいたが、階層が少ないために同じ役職にとどまることが多く、詰まっている感じは否めない。
50代以上の構成比が高いため、後数年で入れ替わりが大きく起こるが、昇格や昇進に関しては予め決まった人が大体わかるために、厳しい状況である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文MHD・モエ・ヘネシー・ディアジオ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
現在、全フロアリノベーション中。来年度中には完成してかなり企業風土っぽいオフィスになる。
通勤手当は、通常の会社と同様。
退職金は毎月の基礎給料に算出されて支払われる。
住宅補助はなく、会社都合の転勤の場合は全額ではないが数年支払われる。
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